文／桃園市產業總工會、美麗華工會
在2021年美麗華工會因美麗華公司惡意利用企業併購法解雇工會幹部、企圖瓦解工會，因此引發美麗華工會的第二場罷工。三年過去，當時被解僱的員工已經復職，但是公司卻控告工會罷工違法，至今尚未有判決。
美麗華工會理事長黃文正表示，在三年多前，美麗華工會受到公司用企業併購法鑽漏洞解僱勞工，坦白說，勞工求助無門只能用團結的力量對抗，罷工是工人最重要的武器，也是資方最害怕的，我們非常擔心，如果工人最重要的武器，也就是罷工權一再受到挑戰，而司法不能保障勞工，也不能保障罷工權時，那台灣勞工的權益會更加悽慘。
台灣勞工的工會組織率只有七趴，再加上大部分的工會難以團結有戰鬥力，能罷工的這十年來就是每年一件，那一件，還要被雇主控告違法罷工，還要連會員都被告要賠償損失，我們希望司法院，可以還我們公道，這裡不管是長榮還是美麗華的勞工都只是要爭取自己的權益，我們不該為了爭權益而被司法追殺，請司法院加油。
長榮航空企業工會理事長曲佳雲繼續分享，勞工合法行使罷工權，卻被資方提告威脅，很明顯就是惡意濫訴，構成不當勞動行為，但最高行政法院日前竟然以保障資方訴訟權為由，認為長榮航空對空服員罷工提告，並非不當勞動行為，這讓很多工會和勞工都很緊張，等於日後雇主只要用惡意提告每一個幹部和會員，就可以輕而易舉破壞罷工，讓集體勞動權斷了一隻腳。這樣子糟糕的判決，不應該再度發生，呼籲最高行政法院在美麗華工會的案件上，能夠作出保障勞動權的公正判決。
桃園市產業總工會秘書孫語謙總結，美麗華工會是透過集體團結的力量，通過層層的罷工程序，最後發動罷工，才保住了自己的工作權，甚至提高勞動權益。勞工在漫長的司法程序下不只是有擔心賠償的心理壓力，更有經濟上的壓力。今天召開這場記者會，桃市產總呼籲司法應該儘早還勞工一個公道。
