文/大同染整（股）公司企業工會、桃園市產業總工會、台灣國際勞工協會
原標：大解法排除移工，台勞受害！勞動部立刻承認疏失，承諾修法！
移工轉職困難，台勞中年失業，政府及大同染整公司應協助轉業！
於桃園蘆竹設立工廠的「大同染整股份有限公司」(以下簡稱大同染整公司)，因為長年違反勞動法令，積欠加班費和特休未休工資，甚至在未經勞工同意下，片面實施無薪假並且扣薪，在廠內來自三個不同國家的勞工團結起來組織工會後，公司竟然在未歸還積欠工資之前，就宣布將於10月29日關廠，罔顧這些中高齡台灣勞工和移工的權益。工會會員目前共71位，先前工會向公司提出追討積欠的特休、無薪假與加班費時，公司就回應工會光是積欠的加班費就超過800萬元，需要花時間計算才能得到積欠總額。
桃園市產業總工會表示，根據大同染整公司提出的大量解僱計畫書，裡面內容非常空洞，唯一的附件資料是宣布關廠的公告，而且在解僱人數中只納入本國籍勞工81人，完全沒有包含移工人數。
而這居然是大量解雇保護法在97年修法後的結果，該次修法中排除就業服務法第46條的移工，讓大量解僱的計算只以台灣勞工為單位，這種思維不但根本就是為關廠老闆減輕責任，也可以讓更多實施大量解僱的雇主，可以有門路閃避進入協商程序，甚至閃避計算積欠工資的金額，而當時的修法理由，竟然是移工可以轉換雇主與工作，保障其工作至聘僱期間屆滿。我們要求勞動部承認疏失，承諾修法。
台灣國際勞工協會表示，這樣的制度漏洞，顯示政府的相關政策中，根本沒有把移工在契約中途被解雇的實際可能性，納入考量。實際狀況中，移工完全無法透過政府的協助找到工作，只能透過高額「買工費」在私人仲介壟斷的勞動力市場中被剝削、詐騙，難以有任何工作權的保障。我們要求勞動部在本案當中開出工作機會，實質協助移工找工作。
同時，大同染整老闆葉泉發在蘆竹還有另一家公司「大統新創」，領有政府補助並執行太陽能發電、售電並提供專業顧問諮詢服務，曾獲得前經濟部長王美花稱讚為「紡織業裡的台積電」。工會呼籲葉泉發負起社會責任，將勞工轉移至該公司，避免造成大量失業的問題。
大同染整長年違法！苛刻勞工！！加倍賠償！
協商別「柚」沒方案！積欠工資要團圓！
大同染整公司員工前往總公司過中秋行動
成立超過50年的大同染整公司，長年違反勞動基準法，員工只不過是成立工會，要求依法給付加班費和工資，竟然就宣布10月底要關廠，來自三個國家的勞工積欠的工資仍未拿到時，同時要面對失業處境。
大同染整工會依法申請調解，而公司同時兩度召及員工進行協商，但是很遺憾且令人憤怒的是，大同染整公司一直到昨天9月15日 (日) 下午，都表示還在計算積欠的金額，所以沒辦法回復關廠賠償方案，也不知道安置計畫在哪裡，這種說詞真的是推卸責任。最後，在勞工的壓力下，才承諾要在9月20日 (五) 回應工會訴求，並且告知董事會召開的時間，但是否會真的履行諾言，勞工朋友仍然不知道。
所以，今天大同染整工會來自三個國家，超過25名會員，要一起到總公司送柚子，請公司協商別「柚」沒方案！同時我們製作了圓形的月餅道具，希望積欠的工資要團圓！
