文/桃園市產業總工會
本案三項重點：
1.確立桃園關廠案補償金慣例
2.確立關廠補償可以禁搭便車
3.本會協助移工為主成立工會且抗爭成功
大同染整企業工會與資方的關廠協商案件，已經在10月7日星期一的協商會議中，順利解決，過程當中非常感謝在地的工會相挺支持，尤其是就在大同染整公司附近的石油六分會，以及南亞電路板錦興廠工會。
在本案中，桃市產總認為有三大重點：
一、確立桃園關廠案就是要有關廠補償金的慣例！
這幾年台灣房價飛漲，許多傳統產業關門，就是為了要進行土地變更，轉而進行房地產炒作或是蓋物流倉庫，導致許多工作數十年的中高齡勞工一夕失業，花了非常多成本來到台灣的移工，也損失甚多。
因此桃市產總長期主張，關廠就是要有補償金，不能只是依法給資遣費和退休金，因為現在的關廠案件已經不是1990年代的營運不佳，而是企業主要進行更快速的獲利模式，而現在能夠進入這些模式的入場券，很多是勞工的血汗打拼累積而成，因此關廠就是該給補償金，我們也希望桃園以外的工會聯合組織能夠共同推廣，成為勞工運動的重要理念。
二、確立關廠補償金可以禁搭便車！
這次的抗爭事件讓我們發現，大量解雇保護法理的強制協商，不但會排除移工，還規定不能約定排除工會非會員的條款，但是在戰鬥協商的精神底下，善用不同的勞資處理機制，仍然可以制定禁搭便車或是會員專屬條款。
桃市產總呼籲，所有勞工都該加入工會，壯大工會，雖然很多公司喜歡宣稱要一視同仁，但是有談判實力和團結的工人會爭取到更高額的補償金，就是事實，也呼籲其他面對關廠抗爭的工會可以引為案例。
三、本會首次協助移工為主成立工會，且抗爭成功！
這次抗爭對於桃市產總來說，最重要的就是這家工會不只是台灣籍勞工，過半數是會員就是移工，也因此過半理監事和理事長都是由移工擔任，這次的抗爭成功，證明了移工和台灣籍勞工的團結有可能，而且也絕對有必要。
能夠完成這項目標，桃市產總要感謝位於南崁的多加教會，他們真的體現了照顧弱勢者的精神。還有跟桃市產總長年共同為勞工權益奮鬥的台灣國際勞工協會，補強了我們對於移工法令與政策的不足。最後還有桃園市空服員工會提供的寶貴資產會務人員黃士庭，讓這場抗爭能順利進行，對於以上提到的團體和人員，桃市產總和大同染整工會由衷表示感謝。
