【新聞稿】基層吹哨遭惡意報復，撤回調動要全面調查

文／消防員工作權益促進會

記者會訴求：
1.撤回不當調動分隊派令
2.調查該主管不適任行徑，應調離且不得擔任管理職。
3.調動單位應優先徵詢隊員意願，新北市應召開單位調動法制化研商會議，並邀請本會共同討論。

消防員工作權益促進協會（以下簡稱消促會）今（22）於新北市政府前召開記者會，呼籲新北市政府撤回不當調動、應召開調動法制化研商會議，並邀請基層消防團體出席。

新北市不思考如何改善消防權益，竟解決提出問題的人？

新北市基層消防員翁立思因擔任消防員工作權益促進協會（以下簡稱消促會）理事、代表新北隊員提出加班費申訴及反映分隊主管不當限水政策，竟於4月15日收到新北市消防局通知要求5月至新分隊報到，翁立思於113年1月遭調動分隊一次，卻在短短一年多的時間又遭到第二次調動，需重新熟悉轄區工作，針對性意味濃厚。

分隊主管不適任，新北市卻僅針對吹哨者

而翁立思於擔任消促會理事期間，不僅代表新北基層隊員向新北市消防局提出加班費申訴、召開要求新北市消防局返還隊員加班費記者會，亦反映分隊主管限制隊員使用飲水機、洗衣機等不適當行徑，積極爭取新北市基層消防員權益，然而卻遭到分隊主管在未有充分理由即更換翁立思分隊訓練業務及於翁員請喪假期間要求親自回報業務，甚至遭到新北市消防局惡意調動分隊，打壓意味濃厚。

新北市因幅員遼闊，不同分隊轄區間業務及案件類型也有所落差，新北市已不是第一次透過調動分隊的方式處理「吹哨者」，隊員調動至新分隊之後，需要花費大量時間重新熟悉轄區工作，然而，機關卻是一紙派令就可以隨意調動隊員，隊員毫無置喙空間。

新北市應撤回不當調動，調動分隊要法制化並納入基層意見

消促會呼籲新北市政府除了應停止清算吹哨者，撤回翁立思理事的不當調動之外，更要呼籲新北市政府全面調查分隊主管的不適任行徑，基層選擇站出來捍衛消防權益，卻遭到惡意調動，如此只會讓封閉的公部門體系更加威權，最後呼籲新北市政府調動單位應優先徵詢隊員意願，並召開單位調動法制化研商會議，並邀請基層團體與慧。一個進步的公務機關、進步的消防體系，應該是一個讓吹哨者勇於揭露問題，提出基層意見，而不用擔心遭到報復性調動，才能夠踏出改革公務機關的第一步。

新北市僅回復調動依法進行，本會要求一周內回復記者會訴求

新北市政府由消防局第七大隊大隊長鄭向晃代表回復記者會訴求，僅表示調動本會理事翁立思是因應新北市秀山分隊成立之人力需求，皆依法進行，本會理事翁立思詢問單位調動是否應徵詢基層隊員意見及是否應撤回調動，大隊長卻表示需帶回研議，本會於現場遞交陳情書及霸凌申訴書，新北市政府代表承諾將於一周內回復相關訴求，本會呼籲新北市政府，應撤回本次針對吹哨者之調動，並全面調查該分隊主管之不適任行徑，最後呼籲消防局應召開調動法制化研商會議，並邀請本會參與。

※理事翁立思爭取新北消防權益慘遭報復調動時間軸

113年8月8日：反映分隊主管限制隊員使用洗衣機、飲水機等不當限水政策
113年９月27日：召開新北市加班費記者會，並擔任記者會主持人
113年10月21日：擔任第一波加班費共同復審代表人
113年11月：刻意更換理事翁立思負責之分隊訓練業務
114年4月：分隊主管於理事翁立思請喪假期間要求「親自回報」負責業務進度
114年4月15日：收到調動分隊派令

主辦單位：消防員工作權益促進會
聲援團體：桃園市產業總工會