文/詹妮（香港獨立媒體）
不知大家有沒有留意，過去數月，面書（按：臉書）上出現了一個新生，名為「惟工新聞」的網絡媒體。有別於其他新聞網站，它的新聞選材較「偏」，往往是一事大家不太留意的勞工福利訊息。
「惟工新聞不是關心、可憐打工仔女，而是要鼓勵勞動者自己發聲，利用新媒體，將勞工議題帶入社會」網站的創辦人想像的讀者群是三百萬打工仔女和尚在校園的學生：「只要你手停口停，你就是我們的一份子。」
香港的公民新媒體發展，自2003年起，已越十年，但卻沒有針對勞工階層的新聞網站。前年貨櫃碼頭工潮，「惟工新聞」的搞手看到工人自發建立 Facebook，傳遞罷工的情況爭取支持，感受到互聯網新聞對勞工運動的力量。
這網站有多名創辦人，裡面有前主流媒體記者 Chris 和做過藍領工作並長期研究勞工問題的Gilbert，後者對勞動群眾的苦和累有親身體驗。「香港很多工種都被原子化，比如說夜更工人、扮演神秘顧客的工人、保安員等等，在工作時很少見到同事、缺少與同事溝通交流的機會，社交媒體的興起，可以彌補這方面的不足。」
不過，大部份香港網民對勞工話題的漠視，「惟工」在 Facebook 上貼出一個月數起工傷、工亡的訊息，網民反映冷淡，點擊率也很低，Chris 指出，「現在的新聞要麼新奇，要麼淒慘，都是為了迎合大眾獵奇的心態。」
故此，創辦人把「惟工新聞」的成立目的定為「把勞工議題帶入社會從而改變社會。」
圖：惟工新聞〈僱主抗拒標準工時 八成年輕會計師加班無錢〉
為工會開路
「惟工新聞」的受眾多為年輕的藍領和白領打工仔女，他們更懂得使用社交媒體發佈及分享資訊。相對來說，目前香港的工會團體較依靠傳統的組織工人方法，網站維護的人員缺乏，網站設計比較老套、更新也不夠及時。
自從去年8月份啟動以來，「惟工新聞」的Facebook已經積累了一定的人氣，頁面至今已獲得了5千餘個贊好，較1990年成立的香港職工會聯盟（簡稱職工盟）粉絲頁多。今年2月4日「惟工」於Facebook上分享會計界工時過長的報導，單一文章已經有逾30萬觸及人數。
除了在社交媒體上分享、互動之外，惟工新聞也在研究如何把信息呈現的更直接、更吸引人，更有說服力，譬如製作清楚易明的infographics。
今年2月份，惟工新聞網正式開張。網站欄目分別有國際視野、歷史視野、本地視野，評論、生活貼士，以及勞動百科等幾個板塊。他們增設國際視野，是希望其他地方的經驗能為本地提供借鑒。
「惟工新聞」鼓勵打工仔投稿發聲，題材、內容、篇幅不限，他們希望培養固定的撰稿人。此外，他們又主動接觸香港本地的勞工團體，希望能它們提供內容、消息，但由於網站的知名度較低，較少有正面回應。目前，他們會主動轉載職工盟的原創採訪。
「在不久的將來，工會也必將面臨工人隊伍年輕化的問題。年輕工人的思維、做事和溝通方式都與老一輩工人不同。惟工現在是為傳統的工會開路，探索如何用新媒體組織、動員工人。」這是Gilbert 的理想。
圖：惟工新聞〈33萬打工仔加班 總商會誓反標準工時〉
力推標準工時
惟工新聞今年力推主題之一，是標準工時。
超時工作的問題，在香港一直很嚴重。在沒有標準工時法例保障下，僱員往往被迫無償加班。而部份行業的合約規定工時更長達每天 12 小時，對工人的健康及家庭生活構成重大傷害。
2012年工黨工時問卷調查報告指出，全職僱員受訪者每週平均工時達 48 小時的比例達59%，60 小時或以上的百分比為20%。約七成的受訪者沒有超時補水，超過八成的受訪者認為政府應立法規管工時。政府於2010至2011年度施政報告中，曾承諾研究標準工時，並於去年四月成立標準工時委員會，今年1月份啟動公眾諮詢，但社會關注度很低。
「惟工」希望填補當中的不足， 透過討論讓公眾瞭解標準工時的概念，並嘗試通過訪問、調研等方式，瞭解哪些行業是超時工作的重災區，讓大家能更具體了解當中的問題及立法的重要性。
但要長遠維持這網站，要面對很多問題。Gilbert 說，目前，網站「缺錢、缺人手、缺名氣」。
「惟工」共有六名志願者，每個人都身兼多職，既寫文，又做編輯、美術和設計。曾有學生希望成為網站義工，但由於「惟工」沒有辦公室，也沒有全職人手，培訓和聯絡工作都比較困難。
此外，網站希望透過一些勞工爭議事件，去進行行動和政策上的倡議，以發揮影響力。譬如說，今年的印尼女傭受虐事件，他們就很主動去製造討論。不過，Chris 也擔心，當有影響力時，會惹來資本、大老闆控告誹謗等官非。
至於如何擴大惟工新聞的影響力，除了與勞工機構合作之外，惟工也會在重大勞工事件上加大分享、宣傳的力度，如去年的印尼女傭受虐事件。
Chris認為，現在惟工新聞的名氣還小，資方也懶的理。日後打出名氣之後，網站內容或許會被扣上促成勞資鬥爭的帽子，估計會有資本、大老闆告誹謗等法律問題。
採訪末尾，惟工新聞創辦者表示，「惟工誠邀大家參加，歡迎大家發電郵給我們。我們很需要你。」
本文由香港獨立媒體提供
編輯：管中祥
