6月30日是遠通電收承諾轉置國道收費員的最後期限，在30日前便有許多收費員陸續收到「全虹門市」人員任用通知書，也有收到速食店企業任用通知書，並希望收費員回覆意願。卻有收費員詢問全虹門市後，卻得到沒有職缺的回應？國道收費員自救會今(7/1)來到遠通電收在內湖的總公司樓下開記者會，痛批遠通職缺灌水，媒合造假，要求將國道收費民營化、BOT給遠通的高公局，依合約應按日開罰遠通50萬元。
全台共942名收費員失業，根據遠通資料，目前接受待轉置的455名收費員中，有136名到職（其中97名在職，39名已經離職）。57名則是接受媒合後又放棄，其他262人則認定為「待報到」。
在台南地區收費站服務內勤的沈佩玲說，她6月27日收到全虹門市人員任用通知書，跟她之前一直向遠通表示要找的行政工作性質完全不同！況且她根本沒有表達過要做門市人員的意願，遠通就逕自發送這張任用通知書，根本是強迫中獎。而任用通知書內的回覆只有兩種選項，一是接受工作，如期報到；二是不接受此工作，領取五個月離轉職補償金。
遠通電收發言人陳世莉今出面回應，兩百多人是沒有回應或是沒有交履歷的狀況，這不是遠通電收能夠控制的。她強調發送200份任用通知書，是遠通合約之外基於善意關懷給的一份工作，並不是要強迫收費員接受，若不願意也可以接受另一個領取轉職補償金的方案。
