文/公庫記者 陳家豐
去年公共電視董事會決議，將派遣工納編為正職員工，不料，6名未納編的派遣工竟遭資遣。勞團與前公視派遣工會，(15)日前往勞動部抗議，要求終結派遣全數納編。
前公視派遣勞工陳盈潔指出，去年公視董事會決議提出「全數納編」，但在今年初卻變成「擇優納編」，他痛批公共電視長期以來，假派遣、真雇用，到最後甚至將派遣工非法解雇，根本是破壞派遣員工的尊嚴與勞動條件。他質疑，董事會授權給部門主管，能提出派遣不適任名單，今年5月六名派遣勞工收到人事通知，以「複試鄰選未通過」為由解雇，他認為這些派遣工在公視服務期間2至7年，若不適任，憑什麼能在公視工作那麼多年?
前公視派遣工會代表許純鳳說，上週勞動部長大張旗鼓，說要保護派遣勞工的權益，召開全國社會對話會議，卻未邀請派遣勞工參與，陳雄文部長更提出只要正職工會同意，就能提高派遣勞工比率上限，納編1%就能提高2%派遣勞工比例，她痛批，勞工不是政策談判桌的籌碼，呼籲政府正視派遣勞工的處境。
許純鳳指出，公視納編轉正職的派遣勞工，依舊採「原薪納編」制度，此作法更是突顯內部勞工「同工不同酬」的勞動問題，派遣勞工在公視年資長達3至7年，即始有機會納編，卻要以原薪持續工作，突顯出同工不同酬的困境，要求勞動部正視勞工權益。
記者會上，勞團演出「退回派遣惡法行動劇」，反諷政府所推的派遣保護法，根本是一把破洞的保護傘，實質上無法保護派遣勞工的勞動權益，反而是將勞工推向惡劣勞動處境的推手。
將派遣惡法保護傘遞交給勞動部，並提出終結派遣、全數納編，禁止納編搞解雇，要求面對派遣工，呼籲勞動部儘速解決公視案問題。
