本系列文章提供／四方報 文／黃千千、賴品潔 翻譯／月吉 （上圖可點選放大觀看）
前言：下屆縣市長的功課
台灣的移民／工及新二代人口迫近120萬人！2014年中華民國直轄市長及縣市長選舉本月底舉行，然而政府尚未將移民政策視為因應少子化、高齡化社會的重要政策工具。四方報特訪縣市長候選人對未來國家移民政策的看法，期待下一屆的縣市長重視移民問題。未來四方報仍將持續製作專題追蹤這些競選支票的兌現情況，本專題中文版將同時於公庫、新頭殼等網路媒體刊出，越文、印尼、泰文等各語版本將刊登於四方報各語官網與FB。
新竹縣長候選人之新移民／工政見
鄭永金 – 成立新住民業務專科 加強就業媒合平台
候選人鄭永金說，他會用心傾聽新住民需求，未來成立專責科室，來解決新住民各項生活上的需求，於新竹縣政府網站之下架設專屬網站，同步建構新住民專科業務區。為保障新住民工作權，除了整合現行就業服務與職業訓練措施外，加強提供就業資訊、增進其尋職與職場適應能力，並以增加雇主僱用等促進其就業。
在教育方面，強調保障新住民受教權，推動制度化識字及生活輔導班成立，制訂適切的課程內容及教學方式，讓新住民在強化語言能力後，可盡早具備適應生活能力。推行新住民二代母語教學，讓孩子認識自己的文化。學校親職教育透過適切教育宣導活動，接納新住民子女。各鄉鎮衛生所會致力推廣外籍新娘產前教育，以增強照顧幼兒能力。
邱鏡淳：邱鏡淳競選總部表示，10月底會發表政策白皮書。
蔡芳棟：（截至截稿前尚未取得回應）
莊作兵：（截至截稿前尚未取得回應）
新竹縣移／民工的關鍵問題
新竹縣山區偏鄉地幅廣大，轄區內有閩客兩大族群還有原住民，目前有1萬2千多名新移民，移工人數則近2倍，外籍人士要如何融入在地生活？考驗當地社群的包容力和政府的智慧。
新竹縣NGO－新竹縣新住民家庭服務中心：政策實踐（者）應更貼近理解新移民處境
新竹縣新住民家庭服務中心曾佩琪社工表示，常有公司行號還是用有無身分證區別，來決定要不要雇用新住民，新住民求職容易碰壁。她提到，很多新住民孕婦都是自行前往產檢，沒有家人陪同，會有聽不懂醫生在說什麼的狀況發生。當地移民工也有被汙名化的情況，常被認為新住民愛錢、一旦外出工作會被帶壞等等的刻板印象，觀念宣導還有很大進步空間。
曾佩琪強調，村里長是社區活動重要角色，可惜很多村里長對社區新移民事務不夠關心，無法掌握新移民居民狀況，也不了解新住民遭遇的問題，甚至對新住民也帶有偏見，讓服務中心在做社區宣導服務常會遇到障礙。曾佩琪說，新住民須負擔家計和照護責任，多半沒有時間上課，近年又因為外配人數增加趨緩，因此政府縮編預算，生活適應課程班數減少，偏遠地區更沒有教學資源，許多剛入籍的姊妹無法參與。
對於新住民二代和母親關係，曾佩琪提到，有些家庭因為小孩給公婆帶，受到爺爺奶奶觀念影響，而跟母親關係疏離的現象。部分外配透過親子教育等課程有了良好教養觀念，但有時礙於夫家壓力無法實行，也有公婆不放心陪著外配一起來課堂，反而有參與教育機會，改善了新住民在家庭的處境，因此可以多鼓勵家屬一同參加。另外，外籍配偶照顧輔導基金補助減少，又新竹縣地區遼闊，導致服務中心家訪社工人力不足，服務打折扣，還有深受姊妹好評的家庭聯誼出遊活動，無奈外配基金對人數、經費有限制，讓很多姊妹向隅。
