本系列文章提供／四方報 文／賴品潔 翻譯／月吉 （上圖可點選放大觀看）
前言：下屆縣市長的功課
台灣的移民／工及新二代人口迫近120萬人！2014年中華民國直轄市長及縣市長選舉本月底舉行，然而政府尚未將移民政策視為因應少子化、高齡化社會的重要政策工具。四方報特訪縣市長候選人對未來國家移民政策的看法，期待下一屆的縣市長重視移民問題。未來四方報仍將持續製作專題追蹤這些競選支票的兌現情況，本專題中文版將同時於公庫、新頭殼等網路媒體刊出，越文、印尼、泰文等各語版本將刊登於四方報各語官網與FB。
嘉義縣長候選人之新移民／工政見
翁重鈞－設置移民專科 助生活適應
翁重鈞表示，應該協助新住民早日適應在台生活，成為「嘉義人~家己人」。他提出縣政府應設置獨立「新住民事務科」，透過單一窗口，由專人規劃，各鄉鎮市公所開設「新住民資訊服務平台」，成為當地文化交流據點，開辦「常設語言學習班」及「專設職訓課程」，強化新住民生活技能教育輔導。
尊重新住民原鄉文化，加強舉辦新住民文化節，藉此與台灣傳統民俗節慶，展開深度的文化交流及融合為一體。結合學校及社會教育資源，進行新住民二代課後學習和心理輔導。
黃宏成台灣阿成世界偉人：（截至截稿前無法取得聯繫）
嘉義縣候選人張花冠：（截至截稿前尚未取得回應，目前尚無公開政見）
嘉義縣移／民工的關鍵問題
嘉義縣發展以農業、中小工業為主，新住民補充了基層勞動力的缺口，但他們是否能享有平等的工作權益？仍有賴政府努力。
嘉義縣NGO－嘉義縣民間團體：改善勞動條件 穩定移民家庭
嘉義縣民間團體表示，嘉義縣地區新住民多以務農、擔任工廠作業員為業，往往有工時長、經常性加班等問題，薪資範圍在1萬7千元至2萬元，普遍偏低。為增加收入，許多新住民利用晚上或假日兼差以貼補家用。協會除了期盼雇主能調整薪資，讓新住民有穩定收入來維持家中經濟，同時也希望勞動部可以更積極改善新住民勞動條件，還有加強基本勞工權益的宣導。在嘉義看病可算是方便，不過語言隔閡再加上有專業醫學術語，造成醫病溝通不易，建議大醫院、診所增加翻譯志工，讓移民／工能知道掛號、就診科別等就醫流程、事項，並清楚了解自己的病況。
目前嘉義縣內有1個外配中心、2個新住民社區服務據點，但因幅員遼闊，近山、海地區的鄉鎮就沒有活動場所，建議縣內可多增加聯誼活動之場所，讓新住民除工作場所外，還有能與社區民眾聯誼活動的場所。政府單位每年都會辦移民節活動，讓民眾參與認識新住民文化，但外語刊物的種類及譯本較少，可再引進添購相關出版品。
另外也發現，部分新住民第二代會抗拒學習母親的語言，甚至用「很笨」來形容母親，建議新住民第二代教育重點應該放在品德倫理、認同母親原生國家等方向，同時老師與家長要加強溝通以瞭解學生狀況，避免親子關係產生隔閡。
該民間團體強調因為國際化、全球化的影響，世界跨國移動的人口數增加，相對各國家也擬訂了因應政策，但移民情況會隨時間改變，移民政策得視之修改。由台灣現況看來，移民雖然可帶動經濟、人口的成長，但仍需要規劃完整的政策，以避免國人與移民雙方權益的喪失。政府可結合民間團體共同協助各類型移民，減少衍生的問題。
