98.04.24台北市精神障礙服務團體聯合記者會 【會後新聞稿】
記者會訴求：抗議台北市勞工局遴選諮詢會障別代表不公，訴請郝市長及各局處首長，重視精神障礙者之需求及相關團體的發言權。
記者會之重要性：最不敢曝光的精神障礙者和家屬，為了爭取政府的重視，無懼的集合起來；台北市所有精神障礙服務團體也立場一致的站出來，表達精神障礙族群以及基層服務者的聲音不應被漠視的強烈訴求。
『解嚴之後，民眾陳情、抗議已經不是新聞，但是長久以來受社會汙名不敢拋頭露面的精神障礙者與家屬『站出來』表達意見，卻很難得』。（陽明大學衛生福利研究所 王增勇副教授發言時指出）
在意義上，台北市各精神障礙公益團體聯合一致共同努力，在短短的兩天內動員超過七十名的精神障礙者、家屬、就業輔導員，在市府門口集體陳情，表達整個群體被忽視的不滿，更希望可以面見市長表達意見，讓政府重視這個族群所付出的心力。
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記者會基本資料：
時間：2009/04/24（五）上午09:30~10:10
地點：台北市政府門口(台北市市府路1號)
記者會發起單位：台北市康復之友協會、台北市心生活協會、台北市心理復健家屬聯合協會、台北市精障工作聯繫會報
記者會流程：主持人：金林理事長（台北市心生活協會）
發言1：身心障礙就業基金委員會、諮詢會歷史（第六、七屆基金委員會精障代表；陽明大學衛生福利研究所 王增勇副教授）
發言2：精神障礙就業輔導員聯繫會報凝聚團體共識共推代表（精神障礙者就業服務資深服務者 陳淑芳督導）
『精障工作聯繫會報自92年5月起持續進行已六年，聯繫會報共推精神障礙服務者的代表，可以將身心障礙就業政策訊息即時有效的傳達給基層服務者，並共同討論研商適用的服務模式且培育就輔員提升專業服務品質。因此，精障公益服務團體及輔導員共推的精障代表象徵著實務工作者對於政策倡議的學習，以及長期沉默的精障族群上到一個有機會陳述需求、被看見的位置；精障代表是諸多實務工作者的合體，也是精障者及家屬呈現需求的角色，更是聯繫會報維繫的根源。』
發言3：精神障礙服務使用者(家屬、患者)的心聲。（台北市心生活協會 金林理事長）
『精神疾病不是少數人的事。政治人物不能只與花和兒童站在一起，我們希望市長及其他政府首長們，能夠傾聽精神疾病患者和家屬的心聲，理解我們的處境，不要再把將精神障礙族群當作空氣，希望首長們可以苦民所苦，才是選民們真正的心聲。』
發言4：本次聯合記者會訴求。（台北市康復之友協會 余郡蓉資深就業輔導員；本屆精障服務團體共推之代表）
『記者會具體訴求：
1.勞工局應主動修改規則，擴大「臺北市身心障礙者就業基金諮詢管理會」中「身心障礙者或身心障礙福利機構、團體代表」的總席次。
2.勞工局須重視＜精神障礙類別＞代表草根民主的發聲管道，為「第九屆台北市身心障礙者就業基金諮詢管理會」的結果給一個清楚交代，並提出具體處理方式。
3.勞工局應恢復開放「諮詢管理會」以外，與各障別基層公開對話的座談會機制，包括提出「精障就業政策」進行對話。』
行動劇：「破除黑箱作業、反對民主倒退－精障者站起來」
步驟一：八人坐在椅子上，代表精神障礙族群及服務單位：
步驟二：八人遭勞工局（替身）戴口罩，意指「封口」、不准發言。
步驟三：主持人帶領全體呼口號：【反對民主倒退】【破黑箱、要民主】【精障站起來】八人將口罩撕掉，奮力站起來（將口罩撕毀或丟在地上踐踏），再次高呼【精障站起來】。
陳請郝市長接陳情書：市府推派勞工局主任秘書出面接陳情書。
主持人表示：
團體感謝勞工局給與就業服務的補助，但也深感勞工局近年日益忽視基層團體的心聲，服務方式、政策制定不再召開座談會，團體無法表達服務之問題，只能競逐身心障礙就業基金委員會（現改為諮詢會）的代表，希望保留最後一線政策討論、表達意見的機會，但精神障礙團體的共推障別代表，卻一再因勞工局長圈選的制度而落選。
勞工局徐主秘解釋：
代表推選仍屬勞工局長權限，學者專家代表聘有精神科醫師一名。（但主秘無法解釋為何不能讓精神障礙團體代表成為障別代表）。
現場參與者激憤：主秘所說無法回應大家的需要。希望限期解決。
勞工局徐主秘收下新聞稿。三個民間公益團體的代表（北市康復之友協會戴傳文理事長/劉蓉台總幹事、台北市心生活協會金林理事長、台北市心理復健家屬聯合協會古美英理事長）將新聞稿送交市長室，期待市長的後續回應。
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會後新聞稿聯絡人：
台北市康復之友協會專案人員 余郡蓉（電話: 2765-2947、2765-2948、2765-2810轉206機；0961-217-191；傳真:2767-4243）
精神障礙者就業服務督導 陳淑芳（0926-639186）
台北市心理復健家屬聯合協會督導 傅麗萍（0918-479-077）
台北市心生活協會 金林理事長（0916-072-755）
記者朋友需要活動相片或錄影檔者，請看附檔或聯絡心生活協會楊立勤社工。（電話：2742-0302、傳真：2742-0307電子信：[email protected] ）
