時間：104年1月8日下午2:30
地點：考試院（台北市文山區試院路1號，試院路與木柵路路口）
主辦團體：消防員工作權益促進會
高雄市消防員徐國堯因籌劃消防員大遊行、向消防局提起行政訴訟與擔任本會監事等爭取權益之事，在三個月內被記下十支懲處令達42支申誡，遭高雄市政府解僱。徐國堯被解僱四個月了，體制內救濟管道終於來到關鍵的一天，保訓會8日下午將針對徐員後五案懲處以及免職案進行審查，結果將決定徐員是否能回任消防員。
促成徐國堯免職的42支申誡裡不僅缺乏具體事證，違反比例原則，有惡意指控之嫌，甚至涉及累積三年事由至今年一併懲處的問題。目前考試院保訓會已於12月5日作出前五案的裁定，撤銷17支申誡中的12支。其中，最具爭議的請病假上課案，保訓會認為消防局缺乏具體事證，不能貿然指控當事人系統性虛偽請假，一支大過應予以撤銷；至於向媒體發言懲處案，消防局主張當事人所發表的不實言論影響機關聲譽，保訓會裁定駁回，因為機關無法證明該言論不實，且媒體報導角度不受採訪對象限制。
我們非常肯定保訓會前五案的判決，保訓會不僅駁斥了高雄市消防局缺乏證據就惡意指控的行為，撤銷向媒體發言的判決更是制止了消防局以「影響機關形象為由」壓制隊員發聲的陋習，捍衛了公務人員的言論自由。
後五案懲處將更嚴重顯現高雄市政府消防局的恣意妄為，充斥著報復與針對性且缺乏具體事證就惡意執行的懲處。其中，「擔任協會幹部」也遭記一小過，是機關打擊公務員結社權的具體例證；「檢舉長官貪污」遭記二小過，更代表機關帶頭視清廉於無物，打擊基層公務員指出體制與長官缺失的敢言之舉，阻斷整體公務體制進步的可能。
更令人氣憤的是，當保訓會針對消防局前五案懲處進行部分撤銷後，高雄市消防局竟不是檢討其懲處的不當，反而深怕徐國堯可能回任而追加懲處痛下殺手，短短不到20天再補上11支申誡。若政府放任機關打擊敢言的基層公務員，若制度依然限制公務員的言論與結社自由，沒有安全的公務員，就很難再有敢說真話、敢提出制度弊病的基層消防員，那整體國家體制就難有調整與進步的機會。以消防體制為例，消防員就得繼續在人力不足、裝備不良與分工不確實的破敗體制中犧牲過勞，市民安全也難以提升。
因此，無論是後五案懲處，亦或是免職令，都是公務員與消防員史上有意義且據指標性的重大案子。我們今天來到這裡，要肯定保訓委員第一階段的判決，更呼籲保訓委員看見此案的爭議與重大意義，公正審理徐國堯案，一方面遏止行政機關濫用權力，另一方面讓台灣整體公務員的言論與結社權能因此有所前進。
我們的訴求：
| 公正審案撤銷懲處 | 徐國堯的42支申誡與免職令充斥缺乏具體事證、違反比例原則、不當指控，更傷害基層公務員言論與結社自由，盼保訓委員公正審理，撤回不當爭議處份，捍衛基層公務員的言論與結社權。 |
徐國堯的42支申誡與免職令充斥缺乏具體事證、違反比例原則、不當指控，更傷害基層公務員言論與結社自由，盼保訓委員公正審理，撤回不當爭議處份，捍衛基層公務員的言論與結社權。
來源：消防員工作權益促進會
