2009/04/25 工作傷害受害人協會
集體工殤潮 工人死了了
勞動者的悲歌 —餓死/累死/怕死 過勞/憂鬱/失眠
主計處剛公佈的失業率已高達5.81%，受到全球金融海嘯的影響﹙加上有些資本家趁火打劫﹚，據統計，目前已超過63萬人失業，20萬人被迫休無薪假，企業為節省成本，保有利潤，以裁員、解僱、減薪、調職、不當管理、無薪工作、不穩定僱傭…等手段，使員工倍感壓力，做為養家活口的勞動者，不是失業等著「餓死」，就是為保工作，而在職場被迫過度工作而「累死」、或每天擔心可能被裁員而「怕死」…，甚或出現嚴重焦慮、憂鬱、失眠、恐慌等多重精神症狀，這些因勞動職場的不穩定而受到 各種身心傷害的社會現象，簡直就是集體工殤潮!
斷 手斷腳到身心壓迫
台灣早年的經 濟發展，是建立在工人斷手斷腳的基礎上，而近年企業為求活路，對勞動者的勞動剝削，更進一步使工人身心重創。集體工殤潮所影響的不只是勞工個人，是全面的/家庭的/社會的，近日多起表面看似夫妻關係失和、導致家庭悲劇的新聞事件，背後是更根本的勞動家庭的生存問題。
失業的等著餓 死，還在職場勉力求生的，勞動條件及勞動環境是不被保護的，為保工作，就算一個人當三個人用也不敢吭聲的撐 著，直到累死倒下為止；當然，還有許多人是每天提心吊膽工作不保，而失眠焦慮的…
一位在知名跨 國貿易公司工作十二年的李姓員工，近年公司業務變化，陸續裁員，擔任業務的她，為保工作，每天帶著戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的心情工作，李小姐說，她經常工作至半夜才回家。去年初，因工作過勞於下班後在公司門口馬路巷道間摔倒，造成左腳蹠骨骨折須包石膏固定，醫師囑咐至少休養兩個月，然主管卻勸她負傷上班，否則工作不保，後雖陸續請公傷假，但主管仍要求包石膏、拄拐杖，每周工作二天，並常工作到半夜甚至早上才回家，未到班日子也須在家聯絡訂單事宜，就這樣一邊工作一邊復健，甚至因擔心害怕，每天從吃一顆抗焦慮藥，到後來每邊須吃三顆，終於又因再次過勞，在一次去復健途中，被機車撞擊，造成左手掌及左小指粉碎性骨折。更可惡的是，在二次工傷、手部腫脹劇痛時，資方卻在她開刀住院期間，去電要求交接，之後，李小姐雖按照專科與職業傷病診治中心醫師囑咐，數次依法要求請工傷假遭拒，資方也不予調配工作，讓他連原本健康的右手都嚴重發炎。纏鬥多時，資方最後仍在李 小姐工傷病假期間，逕予終止契約。
李小姐的故事 只是冰山一角，多少勞工在職場中為保工作過勞累死、或怕被裁員擔心怕死、甚至最後還是得面臨失業餓死的處 境。
官資一體 勞安棄守
面對這波集體 工殤潮，馬政府的「失業搶救」措施，都是短期的/臨時的，撒納稅人錢式的「美化數字就業方案」，而馬劉「三挺」政策，更根本的說，是「挺商」政策，不僅任由黑心企業違法裁員，對於還在職場勉力求生者的勞動保護政策，更是全面棄守－為了保住工作，勞工必須忍受雇主將工時、休假等勞動條件七折八扣、甚至強迫勞動，事實上，這些勞動條件不只是勞資雙方對價交換的契約，更是保護工人身心平安勞動的底限。這些，官方不但不積極把關，還常做出對勞工不利解釋（例如：無薪假的解釋）。工傷協會認為，工命無價、勞安無可協商，這些休假與工時等規定，就是基本勞工安全規定，一旦打了折，就是違反勞安規則，一旦因此發生職災，雇主應為此負起過失責任！
政府無能保護 勞工不被資方用各種方式壓迫，卻連在勞工遭受身心傷害後，最基本的社會保障（職業病認定/給付）也限縮剝 奪…
因此，在428國際工殤日當天，我們要求：
1. 失業勞工，國家雇用
2. 在職勞工，勞動保護
–勞 工安全衛生法中增訂「資方違反勞動條件規定者，課以刑責」
–勞 工安全衛生法一體適用於所有行業別（目前仍有400萬人不適用勞安法）
3. 受創勞工，基本保障
–放 寬職場身心壓力相關疾病的職病認定
時 間：四月二十八日 上午10:00
地 點：行政院大門口
~ 現場有工殤潮倒下受害的勞工現身說法，敬邀媒體到場採訪 ~
木棉樹又名英雄樹，木棉花鮮血般的意像彷如工殤血淚，花落後成就了新葉生生不息、棉絮製衣保暖的歷程，更直指 經濟奇蹟背後的「無名英雄」，就是數十萬工作傷亡的勞工！
木 棉花是台灣工殤的象徵。4月28日國際工殤日，全世界有168個國家在這一天同時展開對職災傷亡工人的追思行 動。1986年，加拿大率先訂立428為全國工殤日，之後西班牙、泰國、葡萄牙紛紛跟 進，台灣經工傷協會在「職災勞工保護法」中增訂428為國際工殤日，都以木棉花行動與全世界其他勞工團體展開國際連線行動，追 悼工殤者，保護勞動者。
