文/公庫記者楊鵑如
中華航空公司疑打壓爭取年終獎金的五位工會幹部，以「缺乏耐心、不守紀律、不夠冷靜」理由將之處以停飛處分。五位工會幹部都曾獲模範勞工，更有人曾服務過總統專機。今（1/29）桃園市產業總工會等工會團體陪同華航工會第三分會再度前往華航台北分公司前抗議。年資13年、遭停飛處分的張書元現場剃髮抗議華航公司「無法無天」，訴求華航撤回五工會幹部停飛調職處分、與工會進行第四次年終獎金協商以及公開透明勞工董事選舉。
華航工會第三分會5工會幹部遭停飛，四人不准假，無法到場。
中華航空公司營收近1500億元，華航空服員與機師的年終獎金僅2萬元。華航空服員及機師為爭取年終獎金，改善「紅眼航班、超時工作」勞動條件，因此在1月22日時在華航台北分公司前舉辦「憐荒尾牙餐會」，千人到場響應，不少年輕空服員戴口罩、墨鏡現身參與，公司高層在一旁全程蒐證，參與晚會的空服員深怕馬上被調班。不料當時上台發言的五位工會幹部：第三分會幹事、晚會主持人沈家源、常務幹事洪蓓蒂、蘇盈蓉、幹事張書元及機師工會理事長楊光海事後遭秋後算帳，遭處以停飛處分。
華航停飛工會幹部理由：「缺乏耐心、不守紀律、不夠冷靜」。只有一個月前已排休的張書元到場。
桃產總秘書林佳瑋表示，華航公司將常務幹事洪蓓蒂、蘇盈蓉及機師工會理事長楊光海這三人處以停飛，就是在癱瘓工會運作，還以為給予飛行加給就規避違法問題，但停飛事實就足以構成違反工會法第35條，昨天已經送不當勞動行為裁決申請。她更批評，今天華航更不准停飛幹部請假，其於基層員工除病假外也不准假，除了一個月前就排休的張書元可以到場，也面臨公司內部不斷的干擾。
遭打壓工會幹部張書元剃髮抗議公司「無法無天」。
張書元表示，民眾在選擇航空公司，除票價外更考量到安全。但華航壓榨勞工人力的做法是把員工及大眾性命放在賭盤上。他說，爭年終獎金只是導火線，「一間營收1500億元公司卻不賺錢？是為了什麼？」利潤不願分配給勞工。華航對外宣稱員工年終獎金有4.5萬，其中卻包含三節獎金1萬及勞資共提撥的職福會春節禮金1萬5，員工實際領到的只有2萬，卻寧願每個月因讓勞工超時工作遭裁罰最高30萬元。「希望這家公司好，講出實話的員工卻被打壓 。無法來現場的同仁，本來要被轉調！你停止讓我飛行，但不會讓我的心停止飛翔。我們要讓社會大眾知道， 這公司無法無天。」
遭打壓工會幹部沈家源年資13年，曾服務總統專機。
是不是秋後算帳？華航資深副總經理楊辰回應，少數同仁的訴求公司聽到了，應回到體制內冷靜討論，不可利用上街頭的激烈方式讓公司名譽受損，且不具備空勤人員應有的冷靜、守紀律、情緒穩定等特質。楊辰說，公司要為飛行安全負最大責任，為了給旅客安全服務，才有將五位工會幹部停飛等處分，「大家搭飛機也不願看到這種情況吧？」記者問到是否會撤回調職等處分？楊辰說四位空服員先暫時加強專業訓練，了解地勤等其他單位業務的辛苦，是否調職要坐下來談，視上課狀況後決定。回應年終獎金問題，楊辰表示今年年終優於去年，發放方式有公司財務上考量，可能是誤會。
華航資深副總經理楊辰
華航將五工會幹部停飛事件引發效應，已有海外遊子發春節返鄉拒搭華航行動，要求華航應撤回停飛處分。還有香港國泰航空等三航空工會發聲明力挺華航三分會。
