華航工會第三分會 聲明稿
104.1.31
有關華航公司於104年1月30日對媒體發表聲明，表示「將安排受訓客艙組員之空服任務，預定最快下周起可執行空服任務。」本會發表聲明如下：
一、 本會4名工會幹部及機師工會1名幹部係執行工會任務，捍衛勞工權益，監督公司營運狀況，1月22日尾牙餐會為合法工會活動，並非如華航公司所說的「違規行為」。
二、 華航公司雖對外發表聲明，表示最快將於下週將停飛客艙組員復職，但該聲明中並未寫明明確日期，在華航公司公佈復飛組員的飛航班表之前，三分會發起的「黃絲帶聲援行動」，依舊會持續下去，直到確認復飛為止，也希望會員能持續支持。
三、 有管理階層因為空服員佩帶黃絲帶，予以威脅，甚至動手拆掉空服員身上之黃絲帶，此舉已侵犯員工，本會予以強烈譴責。
四、 此次5名工會幹部遭到公司停飛，係因為爭取年終獎金，堅持華航工會的訴求：「調薪7%，年終獎金5萬元+考績獎金」，因此三分會動員上千名華航員工，舉辦尾牙活動，然而華航工會總會不但未趁勢利用民意為會員爭取權益，更未見在5位工會幹部遭打壓時有所聲援，華航工會總會如不深切反省，徹底改造，未來將會面對更嚴峻的批判。
五、 由於華航工會總會並無法切實反映基層員工心聲，三分會面臨的「缺額派遣、紅眼加班、超時工作、請假補班」等勞動問題，依舊無法解決，本會要求與華航公司建立直接的溝通決策管道。
六、 這5名工會幹部被停飛，是為了反應基層員工的心聲，復飛不代表勞動問題已經解決，未來三分會也還是會持續針對年終獎金議題，還有機組人員的勞動問題，堅持爭取。
七、 本會除了感謝桃園市產業總工會的積極協助、社會大眾的熱情聲援、勞動部和勞工局的介入，更重要的是，感謝華航基層員工的團結力量，是因為這股力量，三分會才能堅定的走下去，這5名工會幹部也才能夠重返天際。
來源：華航工會第三分會
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