文/公庫記者楊鵑如
教育部近日公佈修改國中小教師介聘辦法，教師請調年限規定從原本四學期（兩年）延長為六學期（三年），理由是穩定偏鄉師資結構。公告一出，引發許多今年準備申請介聘的教師反彈。今天（2/27）全國教師工會總聯合會偕同一對分隔台北、台中的教師夫妻檔，他們帶著四個月大的孩子在教育部前開記者會。「孩子成長期都不認得媽媽了！教育部缺乏人性的考量，為家庭因素奔波的教師，難維持教學品質。」 全教總批評教育部修法粗暴，舉牌呼籲教育部「不要懲罰家庭，返鄉服務的路不該如此遙遠」。會後教育部代表出面接受全教總陳情書，全教總呼籲維持舊制，建請各縣市政府有權制定降低教師介聘門檻。
教育部去年11月召開「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法修正草案」會議，其中修正第12條介聘年限規定，教師們得多延長一年才能申請介聘。全國教師總工會理事長張旭政表示，教師申請介聘是基本勞動權益，雖在去年教育部有過一次以諮詢會議名義邀請全教總開會表示意見，全教總也有表達反對意見，但今年二月就粗暴公佈修正後辦法，讓原預期今年暑假滿兩年就可以申請介聘回鄉的教師們期待落空，家庭團圓夢破。張旭政說，教育部若要解決偏鄉師資流動問題，現行離島建設條例第12-1條就有規定老師要滿六年才能申請介聘，很多縣市在教甄時考試也有明訂，若在偏鄉地區教師要服務滿四到六年才能介聘。「現在就有機制處理，看不出教育部變動理由在哪？事先沒有知會，讓今年要介聘的老師情何以堪。」
任教於台中某國小的張老師與自己剛滿四月的孩子分隔兩地，孩子由夫家托養，其丈夫陳老師任教於台北市某國小。張老師今年滿介聘期限兩年，甫開學接到延長年限的公告，恐怕一家團圓得再等一年。張老師只能週末六日兩天北上與孩子丈夫團聚，每個月交通費至少五、六千元，省錢搭乘客運花上來回五小時車程。「每週與孩子見面親餵母奶時，孩子好像不太認得我。」陳老師則說，這個公告來得太突然，自己是看到網路上老師們反應才知道修改辦法。他說：「好不容易考上老師，為求工作穩定，今年的調動是夫妻期盼已久的事情。但教育部缺乏人性的考量，讓守法的老師無所適。」他提到，也有認識任教於新北市鶯歌、板橋等地的老師家住台中，想與張老師互相調動也無法，實感無奈。
另外，還有兩位預計今年要結婚、卻因超額調動問題而無法相聚的老師到場陳情。家鄉在南部的黃老師在台北市任教，曾因超額調動轉校服務，原本的介聘年資不能累計。黃老師的女友也在國小任教，等到黃老師滿四年後換成女友也因超額調動，現在恐怕得等女友在新校服務滿三年才能申請介聘。
