文／公庫記者楊鵑如
全國教師工會總聯合會與教保合作成長協會等單位今天舉辦「307全民護幼大遊行」，來自全台各地的教師職業工會及教保、家長等相關團體約近五千人聚集凱道，訴求幼教公共化，要求立法院審慎修正「幼兒教育及照顧法」。遊行約下午三點從凱道出發至教育部，數千人擠滿教育部前中山南路兩個車道。
抵達教育部後由全教總理事長張旭政代表遞交陳情書，教育部原派出國教組組長許麗娟說明政策，但許麗娟針對本次遊行提出的訴求表達「研擬中…」，引發現場民眾不滿，要求換一個能夠決策的長官出面。最後由國民學及學前教育署副署長黃子騰代表接受陳情書，黃子騰面對全教總要求承諾能不能達到幼教公共化，回答兩次：「這本來就是我們的方向。」最後，全教總表示幼照法修法的戰鬥現在才開始，呼籲參加民眾向立委施壓，持續關注修法。
「307全民護幼大遊行」五項訴求：
(一) 普設公共托育，拒絕高價才藝：家長有權利就近就讀受薪家庭負擔得起的幼兒園，這幼兒園應是具開放理念的公幼、非營利或私幼，而非受商業領導以才藝填鴨的幼兒園。且政府必須定期公布未通過幼兒園基礎評鑑的園所名單。
(二) 還我安全幼教環境，不要無良幼教商人：幼兒園是孩子的第二個家，環境安全是第一考量。營利的幼兒園機構只顧利潤，卻不善盡幼兒園設備、遊具的維修責任，使幼兒直接曝露在危險中。老闆開雙B又投資海內外，卻聲稱沒賺錢，壓榨幼教人勞力，亦無法善待幼兒，這不是教育，應該稱做無良商人。
(三) 我要尊嚴工作，不要血汗低薪：教保工作與孩子頻繁互動，每日平均工作10小時，幾近血汗低薪的工作環境，多數竟連基本勞動條件與權益都無法受到保障。要給孩子穩定的照顧品質，雇主應給教保人員合理的薪資與工時，提供友善且有尊嚴的工作環境。勞動部應立即針對托育機構啟動勞動檢查。
(四) 教保合作好，專業成長不可少：幼兒園教師、教保員都是合格的教保人員，維持現行幼照法的教保人員規格，落實教育與保育並重的托育環境，才能讓幼兒得到優質的照顧環境。教育部應規劃具有彈性的在職教育機制，以利教保人員專業成長。
(五) 研習不受罰，班級降人數：參與每年18小時教保專業知能研習是提升專業的在職訓練，政府應入法明列教保人員參加研習應由雇主給假進修。雇主有責任協助教保人員參與研習課程，不應用懲罰方式規範。而現今台灣幼兒正承受家庭功能下降的惡果，每班30人之陳年規定應立即下修，而不利條件幼兒群聚公幼，應增加特教專輔老師入班協助。
