自2月24日教育部公布《 國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法》以來， 各地教師陳情不斷，全教總自3月2日發起「反對惡修介聘辦法， 停止抹黑教師」，不算網路留言連署，至3月11日中午止，已有7 000位老師參加連署，全教總要求教育部傾聽教師心聲， 暫緩實施介聘新制。
新法問題重重應暫緩實施 教育部新《介聘辦法》主要有以下問題：
一、修法程序有瑕疵：103年10月14日，修正草案預告保留「 因重大傷病需醫療」、「因結婚，或生活不便有具體事實」 得維持原規定申請，104年2月24日公告時卻取消但書。
二、未尊重教師意見： 全教總代表在會議中明確反對延長介聘年資為三年， 並建議特別考量「配偶未於同縣市、地區任職或生活」、「 須照顧未成年子女」、「父母或配偶之父母無法獨立生活， 需就近照顧」等狀況，教育部均不採納。
三、未有緩衝期，嚴重侵害教師權益： 影響人民權利義務的修法多訂有日出條款，包括台南市、 高雄市等延長市內介聘年資也訂有緩衝期，教育部卻堅持新制「 立刻實施」，嚴重侵害教師權益。
全教總建議介聘新制應有2年緩衝期教育部介聘新制已嚴重干擾校園 ，全教總提出以下建議：
一、高國中小教師介聘均應維持2年。
二、基於信賴保護原則，介聘新制應有2年緩衝期。
三、《介聘辦法》應考量「配偶未於同縣市、地區任職或生活」、「 須照顧未成年子女」、「父母或配偶之父母無法獨立生活， 需就近照顧」等特殊狀況。
四、縣市政府可因地制宜訂定更低的介聘申請年資。
五、請教育部儘快召開高國中小《介聘辦法》修正會議， 根本解決爭議。 有關教師介聘問題，全教總感謝積極關心、提出質詢、 召開協調會的陳學聖、呂玉玲、陳碧涵、黃國書、蔣乃辛、何欣純、 許智傑諸位委員，全教總期盼教育部依立法院教育文化委員會決議， 與陳學聖委員召開之協調會決議，暫緩實施教師介聘新制。
訊息來源：全國教師工會總聯合會
