文/公庫記者楊鵑如
今年1月6日，台灣永豐餘集團旗下的元太科技宣布關閉韓國Hydis公司生產線，Hydis遭解僱勞工及韓國金屬工會等29人今（3/24）二度來台抗議。由於3月31日是解僱期限，Hydis勞工前往勞動部陳情，要求勞動部針對此案積極出面協調，希望與永豐餘集團總裁何壽川協商，撤回關廠及解僱的決定。
韓國勞工用中文喊口號：「永豐餘撤回關廠，撤回解僱。何壽川出來面對、別落跑！」全國金屬工會副會長姜斗淳說：「解僱即殺人，我們好像被槍殺一樣的感覺。」姜斗淳表示，從韓國長途跋涉來到台灣，要的就是在Hydis公司獲得安穩的工作，不要優退方案，不要退休金，訴求與勞動部長見面，與永豐餘集團總裁何壽川協商。
在Hydis公司工作11年的勞工代表金書演念聲明。永豐餘集團旗下的元太科技在2008年入主Hydis公司，而Hydis公司擁有LCD生產的核心技術－FFS廣視角專利。在去年收益仍高達29億元台幣。勞工認為在這麼高額利潤下，元太科技在一月時單方面發出解僱通知，總員工數377人中解雇335位員工，實在非常不合理。
金書演提到，元太科技2008年入主Hydis公司時曾與工會承諾，即使賣掉股票也要好好經營公司，並且不會賣掉專利技術，如今全部跳票。元太科技拿到FFS廣視角專利技術後得到授權金，卻不投資生產部門，在2008年到2014年期間，Hydis公司生產部門設備投資，比起這期間的產值，設備投資率比例不到2%。「元太科技拿到專利授權金的利潤，不投資生產部門，反而大量解僱員工，這樣的行為合理嗎？」
在Hydis公司七年，職位海外營業的金成桓表示，來台灣抗爭、向台灣民眾發散傳單，是基於永豐餘集團在法律、道德、常識上都讓人無法信服。他說，Hydis公司與其他企業不同，像是一個大家庭，每個工人都是兄弟姊妹。金成桓拿出韓國勞動法令中關於解僱的英文法條解釋，條文寫明：應在經營緊急需求下方可解僱勞工，他說：「去年仍賺了29億元的公司，算什麼緊急？」而Hydis公司擁有的FFS廣視角專利也是勞工資產，卻被資方拿去營利，事後解雇勞工，他在紙上寫下一個「冤」 字，告訴記者Hydis員工很冤枉。Hydis勞工在韓國抗爭並無具體成果，即將提起訴訟。
台北市產業總工會副理事長鄭雅慧出面聲援表示，也許大眾印象中的永豐餘公司是歷史悠久的企業，跟味全、頂新是同等級的，以為它是良心企業。如今看來也是無良企業，甚至造成國際性剝削勞工的傷害。台灣高等教育產業工會秘書長陳政亮說，現今全球化時代，使得資本家到世界各國剝削勞工。台灣公司在韓國賺錢，想到其他地方賺更多錢就在韓國關廠、資遣勞工，不管是哪一國資本都是這樣。「我們的政府說要全球化，你真的有國際視野的話，就把何壽川叫出來！」陳政亮說，勞工要移動非常困難，Hydis勞工兩度來台抗議都要花大量費用。他呼籲勞動部應積極出面，讓費盡千辛萬苦來到這裡的勞工有一個好的結果。
勞動部派勞動關係司工會科長許根魁出面接受陳情，不被韓國勞方接受，認為層級太低。許根魁回應，Hydis勞工2月來台時即有初步了解，然而勞資雙方對於事業經營狀況有歧見，資方元太科技對外表示投資有虧損，勞方認為有營利，雙方對經營狀況有不同看法，勞動部要再了解。面對Hydis勞工要求與永豐餘集團總裁何壽川見面，許根魁回應雙方要見面不是勞動部可以決定的，只能建請企業方維護企業形象，妥善處理。
ydis遭解僱勞工及韓國金屬工會等團體將在明後天仍有一連串行動，預計前往永豐餘集團總部、何壽川住家及永豐銀行總行等地抗議。
