韓國金屬工會Hydis支會及裴宰炯勞工烈士遺族聲明

韓國金屬工會Hydis支會及裴宰炯勞工烈士遺族聲明

針對2015年5月14日聯合報報導元太科技的回應

1.元太科技宣稱: ’對於裴宰炯的死亡，公司和工會的立場沒有太大的差別’ 

▶2015年5月13日(三)上午11點，死者家屬及協商小組(受到家屬全權委任，代表家屬和資方協商處理斐宰炯勞工烈士後事的協商代表們)前往公司遞出2015年5月14日下午2點鐘進行特別交涉的通知書，然而，從昨天開始甚至到今天為止，社長都完全未現身。死者的太太和家屬，連續48小時在辦公室卻等不到社長現身的情況下，已經被迫連續兩日在社長辦公室地板過夜。

2. 元太公司宣稱’已積極對家屬進行慰問與協助後事處理’

▶截至現在為止，資方不僅未有人任何代表到靈堂見死者家屬(死者屍體停放的醫院)，甚至完全拒絕來到公司來和家屬碰面。

3. 元太科技宣稱: “今年3月底300多名員工中已有八成接受優退條件完成離職，但有二成還在協調溝通中” 

▶公司方面從頭到尾都拒絕與工會進行對話，僅強硬地表達’關閉生產線和大量解僱的是不可能改變的決定’。

4. 元太科技宣稱’希望抗爭員工能平心靜氣好好的坐下來談’

▶在Hydis勞工今年2月第一次到台灣遠進行征抗爭時和元太科技高層碰面。元太科技財務長明白地告訴工會”元太科技的董事會沒有撤回關廠和解僱的實質決策權”，也因此Hydis勞工被迫轉往母公司尋求對話。元太科技的母公司就是永豐餘集團，而實質握有決定權的是永豐餘集團的董事長何壽川。如果公司方面如宣稱般地，真心誠意要與工會協商解決問題，何壽川就必須親自出面和Hydis工會對話。

Statement of KMWU Hydis Local and the Bereaved Family 

of HYDIS Labor Martyr BAE Jae Hyoung

Regarding statements made by E Ink and reported in UDN on 14 May 2015[1]

1. E Ink’s claim that “there are no big differences between the positions of labor and management” regarding the death of BAE Jae Hyoung

▶ On May 13, 2015 (Wednesday) at 11 am, the family of the deceased and its negotiating team (representatives of the union to whom the family transferred their bargaining authority) sought out the company to convey the formal negotiating agenda of negotiations proposed for May 14 at 2 pm. However, the Hydis president left the company and even today, May 15, has yet to come back and show up for work. With the company refusing to come and meet, the late labor martry’s bereaved wife and family members together with the negotiating team waited and ended up sleeping on the floor of the Hydis president’s office – waiting now for 48 hours – for the Hydis president to show up. After the death of labor martyr BAE, the company has had no consultations with the union whatsoever, nor has the company conveyed any type of statement or position to us.

2. Claims that the “company has actively conveyed condolences to the bereaved family and is supporting the deceased’s family”

▶ The company did not even visit the wake (where the body of the deceased lay in state) to meet the deceased’s family and is effectively refusing to meet the deceased’s family members who have come all the way to the company to meet him.

3. Claims that the “company is negotiating with the remaining 20% of workers who have not applied for ‘hoped-for termination’ program”

▶ The company refuses dialogue by clinging to a position that “the plant closure and mass redundancy dismissals are not negotiable agenda items.”

4. Claims that the “company hopes the workers will calm down and engage in dialogue”

▶ When the union met with the E Ink at Hsinchu on the Hydis workers’ first mission to Taiwan, the E Ink CFO himself declared to the union delegation at the meeting that, “E Ink board members do not have the authority to withdraw the factory closure and redundancy dismissals.” This is the reason why the workers seek a meeting with the entity that has the authority to make decisions regarding the plant closure and mass redundancy dismissals: Chairman HO Shou-Chuan of Yuen Foong Yu (mother company of E Ink). If the company is sincere about seeking solutions, YFY Chairman HO should open himself to engaging in dialogue.

Original Article:

http://money.udn.com/money/story/5612/901875-%E5%8B%9E%E5%9C%98%E8%AD%B4%E8%B2%AC%E6%B0%B8%E8%B1%90%E9%A4%98-%E7%99%BC%E7%94%9F%E6%95%B8%E6%B3%A2%E6%8B%89%E6%89%AF%E8%A1%9D%E7%AA%81

勞團譴責永豐餘 發生數波拉扯衝突

2015-05-14 13:08:15 經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

勞團在永豐餘招牌潑漆，抗議永豐餘惡性關廠，造成韓國Hydis工會幹部上吊自殺。 記者陳正興／攝影

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多次來台抗議台資企業Hydis公司惡性關廠的Hydis支會幹部裴宰炯，日前在韓國上吊自殺，國際勞工協會等勞團上午前往永豐餘總部，發起勞、社運譴責永豐餘活動。不料在抗議群眾向永豐餘公司丟擲雞蛋、潑漆時，因為警察逮人動作，引發抗議群眾群情激憤，雙方連續爆發數波肢體拉扯叫罵衝突，場面緊張，抗議群眾有數人掛彩。

由關廠工人連線、北市產業總工會等多個台灣社運、工運團體組成的「臺灣聲援Hydis勞工連線」，上百人將前往永豐餘總部外，舉辦「台灣社運團體集體譴責永豐餘集團記者會」，眾人留淚控訴「永豐餘，逼死勞工！」、要求「何壽川，出來面對」、指責「人是何壽川殺的」。

國際勞工協會表示，裴宰炯被迫自盡原因在於Hydis公司祭出司法恐嚇，揚言若不停止抗爭，就要對員工提告，索討鉅額賠償；為了讓大眾認識到永豐餘集團與Hydis公司的行徑，他選擇結束自己的生命，表達抗議。對於永豐餘指裴宰炯並非被解僱員工、非屬抗爭成員，勞團痛批永豐餘「惡意說謊」。

國際勞工協會陳秀蓮表示，永豐餘十幾年前也曾關掉台灣的工廠前往大陸，「已經是慣犯」，後來收購韓國的公司，「只是為了專利權，不是為了人」；或許永豐餘老闆只在乎賺了多少錢，對工人卻是家庭生存的問題，「這種企業不配留在台灣」。

勞團要求永豐餘應要求Hydis公司對裴宰炯自殺做出懲處；撤回關廠、解僱等，但永豐餘總部拉下鐵門，抗議團體憤而丟擲雞蛋，並在「永豐餘」標誌潑紅漆，現場戒備警察見狀逮人，準備拖到後方警車，抗議群眾群情激憤，要求警察放人，眾人高喊「警察行政中立」。其他角落也陸續出現警察與群眾拉扯緊張狀況，雙方甚至一度拉到接近馬路處。

見場面幾近失控，陳秀蓮不斷高喊「集合」，幫忙架開警民，現場才恢復秩序。最後勞團步行繞場永豐餘公司，沿路唱歌灑冥紙，結束這場有驚無險的抗議活動。

元太：管道暢通 找永豐餘無助協商

上午永豐餘（1907）集團委請南韓Hydis的母公司元太科技（8069）對外發言，發言人黃志銘經理表示，尊重勞工協會的自由發言權，Hydis的幹部裴宰炯自殺，元太損失一位同仁也是很遺憾與難過，已積極對家屬進行慰問與協助後事處理，針對這件不幸意外事情，元太的立場跟工會幹部沒有太大差別，因南韓警方針對此事介入調查，公司也積極提供相關資料，但偵查中內容不便對外說明。

針對上午的抗議事件，黃志銘表示，元太科技絕對沒有針對性的惡意關廠，因南韓Hydis是3代與3.5代線面板廠，設備老舊，競爭力薄弱。過去幾年面臨巨額虧損也進行組織優化與產線彈性配置，經歷很多努力但沒辦法扭轉虧損局面，董事會不得已才關廠，有其前因後果，國際三代線面板關廠的例子比比皆是，絕不是說在300員工還可以工作情況下選擇關廠，員工爭取工作權可以理解，但是環境競爭激烈下公司也不可能去背負這樣的巨額虧損，今年3月底300多名員工中已有八成接受優退條件完成離職，但有二成還在協調溝通中。

元太科技強調，尊重南韓員工遠赴重洋來台抗議需要很大的決心與花費，但還是覺得整個事情應該找韓國子公司與元太科技進行，勞資糾紛協商還是應循正常正確的管道，形成共識來解決。雖然找母集團永豐餘可能希望「把事情鬧大」，指名道姓找何壽川，讓更多人知道，但此舉實在無助於解決問題，從協商的角度對象也完全不對。元太對外的溝通管道一直很暢通，希望抗爭員工能平心靜氣好好的坐下來談。