文/公庫記者楊鵑如
華航集團投資的華潔洗滌公司，其85名員工組成「華潔洗滌工會」，在週一（5/18）曾到華航公司前抗議底薪不到兩萬，今天（5/22）華潔洗滌工會數十人來到交通部前陳情抗議，要求持有過半股權的官方不得放任華航壓低人力成本，剝削最底層的工人。華潔洗滌工會要求公司應將底薪調至2萬8千元，在下週一（5/25）華潔洗滌工會將有勞資調解會，他們也要求交通部應責成華潔公司善待勞工。最後交通部派航政司代表出面接陳情，表示華潔公司已知工會訴求，在勞資協商時由公司審慎考量，回歸公司治理層面解決。
華潔公司開廠16年，負責華航制服及機上布巾品洗滌，僱有本國勞工86人、移工38人。華潔工會指出，華航長期用低薪結構逼迫工人血汗超時加班，5月18日去華航公司陳情時無具體回應，讓華潔公司對媒體聲明，聲稱員工底薪有20273元，超過基本工資，並因公司虧損12年導致加薪困難。華潔洗滌工會在交通部前演出行動劇，要揭穿華潔公司說謊。並且要問投資華航的交通部：國家力推加薪四法，但卻發生政府投資的企業有員工工作15年底薪不到2萬，交通部怎麼看待、處理？要求交通部應出面要求華航妥善處理。
現行華潔員工本勞底薪平均仍僅有18600元，新進員工底薪約17500元。華潔洗滌工會理事長沈振雄今天拿出103年4月的薪資單說明，員工常態薪資有四項：「職效薪資」15500元、「職位薪資」2000元、「全勤獎金」1000元及「交通津貼」1500元（此為新進人員算法）。沈振雄說，公司聲稱底薪是四項加起來，然而公司開廠16年，加班費、年終獎金、調薪的費用基準都是以前兩項「職效薪資」及「職位薪資」去算，新進人員的底薪僅有17500元，根本未達基本工資。
來自中國的新移民毛姓女工在華潔公司12年，她的底薪從三年前才開始從17500元慢慢微調至18500多元，還不如公司宣稱的18600元。毛女士說，她要做的工作是燙整衣服及摺衣服。以前是手工燙整，現在有機器輔助，長久以來也造成左手臂疼痛及左手掌骨頭錯位、視力退化等健康問題。她一小時需燙整40到50件衣服，摺衣服要60件以上。她提到，剛進公司頭兩年得配合公司過度加班，原規定八點上班，時間得提早到六點半，有時工作到凌晨三點。現在她18500多元的薪水加上津貼達到約21000元，每月需要加班60-70小時才有2萬6到2萬7的薪水。
華潔洗滌工會秘書林莊周表示，經工會統計，公司前12年只有5年稅後虧損，其營利總和達8千2百萬，說沒賺錢不給員工調薪實在是「扯謊」。工會提出華潔公司給華航的折扣表，統計每個月華潔給華航82萬以上的折扣。林莊周認為，工會80人訴求加薪，把折扣拿來回饋給員工就綽綽有餘，然而公司寧願為自己獲利，節省華航成本，將血汗結果轉嫁工人。
工會抗議之後，並將與公司進行勞資協商。華潔洗滌工會批評公司說要誠意協商，董事長卻發給員工一封信，信中提到公司知道同仁都需要靠加班費賺錢，加班費佔月薪一定比例，不過工會若不配合公司加班，可能就得外包業務、資遣人員。林莊周反問：「公司的誠意協商就是業務外包、人員資遣嗎？」華潔洗滌工會理事長沈振雄說，在華潔工作的員工不乏外配、原住民、二度就業婦女等底層人民，很難找其他工作。「公司應該要照顧底層弱勢的人，公司明知道員工都是靠加班才能維持基本生活，很多人做到手指變形、五十肩，跟公司要求調薪反而威脅業務外包！」
