文／公庫記者楊鵑如
華潔洗滌工會為爭取底薪加薪一萬元、禁派遣、爭移工權益，昨晚(5/31)九點半臨時決議，投票通過罷工決議，隨即接管位於桃園的廠區，拉出罷工糾察線，展開無限期罷工。由於「華潔洗滌企業」由華航投資，工會今（6/1）前往華航總公司前開記者會，宣讀罷工宣言。
圖片來源：華潔洗滌企業工會Facebook
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華潔公司約有130人，其中移工約40人。華潔洗滌工會會員約83人，有75人參與投票罷工決議，投票結果58人支持，17人反對，通過罷工決議。罷工現場拉起糾察線，禁止非工會會員出入，目前未見廠商抗議。華潔洗滌工會訴求：
1. 加員工底薪一萬元。
2. 要求資方承諾禁派遣外包人力。
3. 要求資方外包業務需經過工會同意，保障會員工作權。
4. 要求資方永久減免外勞膳宿費。
5. 與工會訂團體協約，給會員比非會員更好的待遇「反搭便車條款」，避免公司分化員工。
5/25時勞資雙方在桃園市政府調解破局，五月底時也有兩次協商，華潔工會在5/30協商不成後，便決定發動罷工。華潔洗滌股份有限公司今發聲明稿表示，公司已經在最後一次協商提出加薪具體方案，對於罷工決議表示遺憾。
圖片來源：華潔洗滌企業工會Facebook
華潔洗滌工會秘書林莊周表示，資方提出加薪方案「一視同仁」，不答應勞方的「反搭便車條款」，有可能造成員工之間的分化，瓦解工會力量，影響工會團結權；再者資方不願答應外包派遣需經由工會同意，因此協商不成，才臨時決議發動罷工。林莊周說：「工人都是用自己的工作權做賭注，爭取自己的勞權。」
工會理事長沈振雄表示，員工福利都決定在母公司華航身上，「這個年收入每年都在上升的國營企業，不願給員工加薪，開廠16年只調一到三千元不等，資深員工底薪不到兩萬！」他更提到，同仁中不乏有外籍配偶、單親家長或原住民等員工，公司去年就賺了五千萬，新進人員的底薪卻只有17500，只有靠加班80-100小時，才能賺到生活費，實在太血汗了。來自印尼的新移民女性馬莉嘉說，夫妻兩人在華潔公司底薪一人一萬八，養父母小孩不夠用；單親媽媽游秀珠工作11年半，為了捍衛工作權益，逼不得已走上罷工這條路。工會顧問毛振飛說，有女工跟他說，整個五月沒加班，只領底薪，「下個月就要面對房貸、生活費的問題了！」
圖片來源：華潔洗滌企業工會Facebook
華潔工會罷工宣言中表示，與桃園市產業總工會籌畫罷工抗爭一年了，希望讓更多台灣工人看到透過團結與組織的罷工，是有可能獲勝的。若工會輸了，工人調薪只能期待資方施捨，工人尊嚴仍然遙遠。工會並呼籲各界聲援及支持罷工。
華潔工會於6月1日晚間約十一點在Facebook專頁宣布經會員大會決議通過，於6月1日晚間24:00終止本次罷工行動，並且感謝各界對華潔工會罷工行動的聲援及支持。，工會表示，經過多次協談，獲得五大戰果：
1.加底薪：加薪5000元（約為平均底薪之25%）
2.反搭便車：僅本會會員每年度可領取6000元年節獎金
3.禁派遣：公司往後不再使用派遣勞動力
4.挺外勞：外籍勞工免收膳宿費2500元
5.反外包：公司外包業務需先與工會協商
本會
