成立工會，讓自由時報員工的熱情與理想，可以有更好的環境實現！

新時代要有新方法，員工其實有諸多寶貴意見與產業觀察，可以和社方充分討論，只是缺乏一個法定溝通平台。因此，繼聯合報工會、中央社工會、蘋果日報工會、國語日報工會等平面媒體工會以及各電子媒體工會之後，身為國內發行量第一大報員工的我們，也號召同仁組織工會，業於2015.5.31召開成立大會，並於今（5）日取得臺北市政府核發之立案證書，特藉此機會向社會各界宣佈，並宣告國內三大報邁向健全勞動，「媒體監督社會，我們也以身作則回應社會對媒體期待」。

「加入工會，讓我們勞動者團結在一起！」

自由時報是一個大家庭，除了記者，包含印務、業務、編輯等許多部門，大家同心協力，才能有今日之成績。成立工會初期，有許多行政流程瑣事需要時間人力一一處理，所以由比較年輕、有衝勁的伙伴們先扛起來，但成立之後，工會理監事們會隨即展開全台說明會，希望所有自由時報的同仁們，共同加入工會，並且一起討論我們的需求與目標，讓工會能夠茁壯，才更能保障會員權益。

「尊重工會，讓自由時報這個品牌，能夠成為真正的媒體第一！」

工會希望建立良好的勞資溝通管道。我們明白，面對大環境的挑戰，在勞工權益如「工時」、「女性上大夜」、『薪資待遇』、『人力不足』、『編輯室公約』等問題，以及社方考量『新聞品質』、『即時新聞壓力』、『經營成本』等等同業競爭壓力當中，勞資雙方如何協商取得平衡，是一項艱難的工作，但也是所有自由人的期待！

《自由時報》老傳統是人情味重，而面對許多年輕從業人員的新血加入，我們更需要社方把內部管理方式逐步制度化、合法化。我們希望透過工會的成立，整合全體員工意見，並和社方有一個對等溝通平台，勞資和諧、共創雙贏，幫大家重新找回屬於自由時報員工的「驕傲」與「價值」，讓《自由》能夠繼續引領台灣百年，更進一步讓《自由》站上國際！

自由時報工會理監事暨全體會員

來源：自由時報工會