文／公庫記者 羅真
元太科技股東會於今(9)日上午舉行，數個工運團體組成的台灣聲援Hydis工人連線，透過關係取得數張元太股東委託書，偕同Hydis工人今早六點出發至新竹參與股東會，但卻遭兩百警力阻擋在公司大門外，一整個上午在大太陽下坐在路邊枯等資方出面。Hydis支會會長李相穆已絕食超過120小時，今日身穿喪服到場沉痛表達抗議。李相穆說，他以為同仁裴宰炯的死，可以讓他們有機會跟台灣的資方見面協商、最起碼能先談到過世員工家屬撫恤，但至今他才瞭解，裴宰炯的死完全未能影響資方態度。
Hydis支會會長李相穆與前工會幹部裴宰炯遺孀李美羅
元太科技法務專員引用公司法177條，說明韓國工人與聲援民眾沒有依法在五天前告知公司要參與股東會，因此公司可以拒絕讓他們參與。然而， 台灣聲援Hydis工人連線林柏儀指出，這項規定實際上屬「訓示規定」，不能依此作為拒絕股東入場的規定（註一），因此過去也未曾發生股東拿著委託書卻不能進場的事情；今日此舉，擺明是欺壓同情勞工的股東的進場權利。
韓國工人與聲援者於是在公司鐵門外枯坐等候。股東會結束後，元太科技派人事部門代理財務長、發言人陳樂群出面邀請Hydis支會會長李相穆與裴宰炯遺孀李美羅共同協商，韓國工人與聲援者表示樂意。然而，工會問及協商代表層級、確認是否有決策權力時，陳樂群開口說的僅是「所以三位不接受我們的邀請嗎？」反覆數次後，在警察團團的保護中走回公司。
韓國工人與聲援者持委託書欲參與元太股東會，遭阻擋在公司大門外約三小時
元太科技派人事部門代理財務長、發言人陳樂群
台灣聲援Hydis工人連線盧其宏強調非常樂於跟資方協商，但是發言人陳樂群並未具決策權，並且不斷重複「所以你們不接受我們的邀請嗎？」，此舉沒有誠意，更與公司年報上「跟工會不斷進行團體協商」的說法不符，令人遺憾。
韓國工人與聲援者稍後乘車返回台北，將持續在永豐餘董事長何壽川家門前絕食靜坐。
絕食已逾120小時 仍未等到台灣資方與政府出面協商
南韓Hydis公司勞工抗議元太科技在韓惡性關廠，五月中支會長裴宰炯自戕憾事讓勞工深感悲憤，誓言完全裴宰炯遺志，數名勞工偕同裴宰炯遺孀李美羅第三度來台，在永豐餘董事長何壽川家門外設置靈堂抗議解雇即殺人，要求何壽川出面對話，但至今未能謀面。進一步至總統府陳情未果後，4日韓國工人李相穆與鄭圭田開始靜坐絕食，至今已逾120小時。
Hydis支會會長李相穆
Hydis支會會長李相穆自年少開始在Hydis公司工作，至今已二十載，跟妻子育有三個孩子，妻子是家管，這份工作對他的家庭是重要的。李相穆說，勞工只是希望撤回關廠、撤回解雇，讓工作同人回到生產線上，如此而已，他們不能明白元太科技有利潤為何還要關廠。他提到，元太科技光是去(2014)年的專利授權收入就高達新台幣33億餘元，有元太科技的決策者私下向他們透露，到2024年，至少還有1380億的權利金收入。今年1月7日元太科技片面決定關廠時，Hydis生產線正常運作，擁有充份的人力與足夠的訂單正在生產，當時也有公司追加訂單。
元太董事長柯富仁在媒體中指出，Hydis的生產線老舊而不具競爭力。然而，工會認為，只要繼續生產，相應的收入是可以預期的，且其他得到專利授權的公司也都有良好的營運前景。再者，公司也能運用專利授權的高額收入更新生產線、創造更好的利潤，工會不能明白元太科技為何要關廠、造成損失、再進一步用損失來正當化自己片面關廠的決定。
Hydis工程師魏炅福
李相穆以及Hydis工程師魏炅福皆提到，Hydis工人先前至台灣抗爭，資方要他們回國跟韓籍社長協商，但是5月11日工會幹部裴宰炯自殺身亡後，韓籍社長田仁秀以精神疾病住院為由，沒有上班過一天，勞工未曾見到社長；韓國勞動部有表示願意促成勞資協商，但是資方也依此回應無法參與。
韓國工人與聲援者欲返回台北繼續進行絕食抗議的同時，遭門內的警方兩度舉牌警告。
抗爭者不滿在大門外開記者會為何遭舉牌，情緒激動向警察大喊：你們摸著良心講，你們保護過弱勢嗎？
註一：完整的法律條文，包含構成要件及法律效果。｢訓示規定｣ 類型的條文只敘述應當如何，並未要求違反條文後的效果，是為無法律效果之的不完整條文。
