文／台灣高等教育產業工會
大專教師限年升等條款遭校方濫用，事例又添一樁！6月11日上午，高教工會與中州科大教職員召開記者會，揭露中州科技大學惡性解聘專任教師的實錄。
出席記者會的中州科大時尚系專任英文教師張甘青，說明自己的遭遇：她於2014年6月起在校內積極爭取勞動權益，申訴教師評鑑結果，並成功獲教育部中央教師申評會肯認，推翻原來校方以「招生績效不足」所做成的評鑑不通過決定（附件一）。
然而，儘管教師評鑑通過，中州科大自2014年8月起，即未經任何程序，片面不發給其聘書，不發給薪水，以及不予以排課。甚至，於下學期起開始天天要對其「簽到點名」（附件二），且僅只針對她一人為之。校方此逼退、違法的措施，顯然違反教育法令，並無效力。經高教工會協助多次訴求，與張甘青講師向地方法院提出民事訴訟後，終逼校方逐步妥協，目前已補發聘書，但仍有半年的薪資遭違法減欠、待法院審理；且有一整年沒有正常授課的機會，還要天天接受「簽到點名」的要求。
逼退不成，中州校方更變本加厲，濫用限年升等條款。在這期間，張甘青講師曾多次提出「升等」申請，並也已符合升等資格，卻遭校方以「未有員額可供升等」為由，不受理升等申請（附件三）。除此之外，中州科大還於2015年6月，以張甘青講師「未於限年內升等」為由，將其提報解聘不續聘，命其「轉任行政職員」，目前正在教育部核准審議中。
對於張甘青講師的處境，出席記者會的老師們紛紛質疑：限年升等條款本身就已爭議重重，目前有多個行政法院判決：學校不得單以教師限期未升等，來解聘不續聘教師。然而，中州科大未思檢討，反而是更加濫用：中州科大要教師限年內升等，否則解聘教師；卻又以「沒有員額」為由，不給其提升等，連被審查是否合格升等的機會都沒有！試問，這豈非是在「限年解聘」教師？
另外，對於挺身捍衛權益的教師，校方竟就違法不發薪水，也不排課，還因人設事地要其簽到點名。我們認為，這種惡質校方，根本才是「不適任辦學者」！作為主管機關的教育部，怎可再縱容此等惡質逼退教師的荒誕行徑？
出席記者會的教職員們呼籲：中州科大的行徑，或許只是當前各大專校院惡質侵犯教師權益的冰山一角。但其背後的教育部，才是實質核准審議校方相關行為是否該被容許的主管機關，應當負起責任。對於張甘青遭惡性解聘、強命轉任職員一案，工會將要求教育部立刻駁回中州此種違法決議，並立刻採取措施遏止各校類此的惡質逼退教師行徑。六、七月將是各校解聘、不續聘教師的「旺季」，教育部不該再裝聾作啞，反則，終有遭廣大教職員生全面反撲的一天！
