文/邱嘉幸 本文由公庫合作伙伴香港獨立媒體提供
香港迪士尼樂園職工會昨日收集員工簽名，促請資方將前線工作人員的有薪假期，由現時的12天增至17天。工會主席鄭麗兒指，樂園行政及管理人員享有17日公眾假期（銀行假），前線人員卻只有12日勞工假，有欠公平。第一日的簽名行動已獲得超過600名員工簽名支持，但資方至今未有回應，稱短期內難以做到。
根據《僱傭條例》，所有僱員均可享有12天法定假日（勞工假），換言之迪士尼只是給予前線員工最低的勞工假日數。鄭麗兒認為，以往前線工作是藍領為主，現在更多的是學歷較高的年輕人及技術人員，工作方式已有所轉變，需要較多假期的呼聲增多。她又指，同為主題樂園的海洋公園，4年前已成功爭取員工增加假期，反觀迪士尼員工卻仍未享有同等待遇。
至今工會未有正式與資方談判的機會，現時只靠兩個月一次的例會與資方對話，而這個定期例會更是2年前工會談判的成果。她預料將會是長期的抗爭，堅持多久或行動會否升級，則視乎收集到的員工意見及資方的回應。
工會指，政府以資源問題為由，遲遲未回應訴求，只推搪「短期內難以做到」，他們暫時只有簽名行動。職工盟組織幹事吳冠君期望年內成功爭取，若資方沒有回應，不排除仿效國泰採取靜坐抗議，讓更多人關注事件。他希望工友團結：「要有共識才能共同爭取，自己的事不能假手於人。」
「公司提倡優質生活，員工卻沒有均衡生活！」
在樂園交通部工作的Ken加入工會半年，他親身體會前線工作日灑雨淋，「前線與後台員工對公司同樣有很大貢獻，前線員工也值得有17天勞工假。」張先生在服務部工作，他家住鴨脷洲，每個工作天都花上3至4小時的來回交通時間，舟車勞頓，因此他希望有更長的勞工假讓他歇息。
「公司提倡優質生活，但其員工卻沒有均衡的生活。」任職廚師10年的劉先生說。身為一家之主，劉先生希望平衡工作及家庭生活，多了的有薪假期可與家人共處。他有感戶外工作比辦公室工作辛苦，工時也較長，不明白為何假期卻較少。因此，他從籌備工作至今一直也參與工會活動，力撐同工同酬。
