文/管中祥
台灣知名大廠鴻海企業最近遭到來自香港、台灣的勞工團體抗議，直指富士康是血汗工廠。6月23日晚上，抗議團體到三創園區快閃，一名裸體抗議者全身塗白的女子，在身上用紅漆寫著「血汗鴻海」，痛陳鴻海企業在中國剝削勞工，甚至造成工殤慘況。他們指出，目前掌握到有11名工人曾在深圳富士康工作而罹患白血病，其中24歲的罹癌勞工楊丹，從2009年就處在粉塵、噪音、苯系物、乙丙醇、輻射等環境下工作，2013年確定罹患淋巴癌。
這次來台的香港團體「中國勞動透視」及「大學師生監察無良企業行動」是香港長期關心中國工人的勞動組織。2005年，香港迪士開幕前夕，「大學師生監察無良企業行動」便揭露了中國沿海一帶的迪士尼玩具代工廠超時工作，工人手指被機器「吃掉」的嚴重工殤，他們直指，這些代工廠不只是血汗工廠，更是「斷指工廠」。
中港台三地的勞工團體也不是第一次聯手合作，2010至2014年間，三地的勞工團體、大學教師及學生也曾共同組織調查團，針對富士康及其工人、全球生產鏈、國家與企業的關係等進行研究，透過對基層工人的訪談，了解高科技產業背後的工人剝削體制。他們最後出版了「蘋果背後的生與死：生產線上的富士康工人」這本書，指出中國新生代的農民工在富士康的「痛苦、喜悅、糾結與憤怒，還有對於未來的期待，為體面工作和尊嚴展開的豐富多樣的鬥爭。」點出了富士康基層員工所面臨的各樣問題。
這次香港的勞工團體帶來了三封罹病工人家屬控訴富士康的信件，和楊丹的訪談影片。楊丹在片中談到了自己的在富士康工作的遭遇，她說，「每天在每個車間，都要經過幾十萬台成品手機的輻射，而且手機都是處於開機狀態的。車間裏面都有上千台電腦同時在開著機，同時也暴露在很多掃描器、射線底下…在接觸那些東西那段期間，經常臉部會發紅發燙，沒多久後就出現咳嗽了…後來去住院，醫生說要化療。打化療的時候，第一個療程有點不適應，併發急性胰腺炎。」
不過，郭台銘對於這樣的指控不以為然，他指出員工罹病與職災無關，鴻海有妥善照顧生病員工。鴻海也發表聲明強調，經過工會與外部機構獨立調查，被診斷出患有白血病的員工，他們在工作中並沒有與化學物質苯有直接接觸的經歷。
富士康歷經2011年「連環跳」事件後，曾提出多項改善勞動條件的計劃，但，即使如此，富士康的爭議卻從未間斷。當然，任何的職業傷害該負責的，也不會只是單一工廠或企業，政府如何要求企業盡上該有的社會責任也十分重要。
例如，中國勞動透視統籌陳樂庭就指出，在中國若要申請職業病賠償，舉証的責任是在勞方，勞工必須先向「資方」申請資料，才能由政府進行仲裁。但對於勞工來說，在工廠的時間大多只能拼命工作掙口飯吃，怎麼會有能力與力氣進行蒐証？更何況，勞工還得時時面對上級幹部，承受各樣有形、無形的壓力，最終通常只能和資方妥協或受騙，很難進一步主張自己的權益。
不過，更大的問題是，在經濟相對弱勢的國家對於外資大多採取寬鬆策略，降低相關規範與責任，提高各樣優惠，吸引外國人的投資，但在獲利系統受害最深的往往是當地的基層工人，即使家庭經濟環境有了些許的改善，卻賠上了自己的身體，甚至是生命。
事實上，在全球資本流動的年代，底層的勞工依然是最弱勢。不但政府犧牲勞工來招喚財團；當政府要求提高工資，企業又紛紛出走，留下一堆爛攤子由勞工承擔。但勞工卻不像企業有說走就走的移動本錢，只好聯合不同國家的勞工一起抗爭討公道，這就是為什麼這幾個月會有從香港、韓國遠道而來的工人來台抗議的原因，這其實是資本全全化的必然現象，也是各國最基本、最卑微的保命之道。
