校方未替兼任助理投保勞保、提撥勞退金、延遲給發薪水，違法！
勞動部：校方不得要求計畫主持人或老師代繳罰鍰！
台灣高等教育產業工會 2015年7月15日
自從高教工會推出檢舉行動至今，已有師大、世新、成大、交大等校被勞動機關裁定「未為兼任助理投保勞保、提撥勞退金，薪水未於當月給付」等行為，違反相關勞動法令。校方必須限期改善，否則將被課以罰鍰。
然而，卻陸續傳出師大、交大校方竟施壓檢舉人的老師、計畫主持人或工作單位系所承辦人員，表示：「若被開罰，學校不會繳罰鍰，要繳計畫主持人自己繳，或單位自行承擔！」此行徑公然違法，錯得離譜。
對此，在高教工會追問之下，勞動部於7月8日明確裁示：「學校僱用學生兼任助理，應依上開規定為其投保勞工保險；如有違反規定者，應核處投保單位罰鍰，不德要求其所屬員工（例如教師、計畫主持人）代為繳納。」（參考附件）
意即，校方不得違法轉嫁雇主責任至所屬員工，更不得要求所屬員工代為繳納罰鍰！
工會呼籲各大專院校：已有多起個案判定足以確認兼任助理與校方之間屬於雇傭關係，兼任助理適用勞基法。校方應恪守雇主義務，遵守勞基法與相關勞動法令，依法行事。
敬邀各位兼任助理加入工會，加入檢舉行動，一同為我們的勞動權益努力！
＊加入工會：http://www.theunion.org.tw/civicrm/contribute/transact?reset=1&id=1
＊若您有任何問題，或願意一同加入檢舉行動，歡迎來信：[email protected]
