惡質資方抓著雞毛當令箭 Hydis工會將前往韓國中央勞動部遞狀
0730針對Hydis工會不當解僱之訴被韓國京畿道勞資關係委員會駁回之回應
文/台灣聲援Hydis工人連線
7/29下午，韓國京畿道勞資關係委員會駁回Hydis工會不當解僱之訴，但其駁回的理由要等到2周後的裁定書下來後才會知道，並不如資方所言證明其為合法關廠解僱。相反的，在Hydis工會提起爭議的過程中，元太科技不斷以「累積虧損」過大、資方有業務調整權力作為託辭，誆騙台韓社會與行政機構，迴避Hydis公司明明去年有獲利卻惡性關廠、違背解僱須經工會同意的團體協約的事實。
況且，如同台灣的勞資爭議過程，在韓國訴訟是先在地方勞動機關提請勞資關係委員會裁定，再到中央勞動部提出爭議，接著再進入司法體系，從地方法院到中央法院。此次駁回僅為地方勞動機關的行政認定，而過往其認定本來就偏於保守，元太科技卻「拿著雞毛當令箭」，似乎象徵這個地方行政認定可以讓他們「合法」撇除雇主責任，但這根本無法抹煞他們就是惡性關廠、違背團體協約的違法事實。
從Hydis工人抗爭至今，在韓國境內已有64位國會議員表態支持Hydis工人爭取應有的勞動權益，元太科技不去面對各方甚至韓國國會對其的譴責，只敢在台灣境內宣傳韓國地方行政機關對其有利的保守裁定，我們認為這顯示了永豐餘集團、元太科技的惡劣心態，只希望繼續壓制勞工的聲音，而不願正視其惡性關廠、不當解僱的惡行。
後續，Hydis工會除在10日內向中央勞動部遞狀，並也已準備好與永豐餘集團、元太科技進行長時間的搏鬥。在向中央行政部門提起爭議後，也將向地方法院、中央法院提起各項司法救濟，不論這樣的程序再怎樣曠日廢時，Hydis工人也將奮戰到底。
同時，面對永豐餘集團、元太科技至今仍誆騙台韓社會、假意協商但小動作不斷的惡質態度，Hydis工會與台灣支援Hydis工人連線也將發起更激烈的抗爭行動，直到公司面對錯誤、誠信協商、解決問題為止。
