文/公庫實習記者 張柔
「我一直以為我只是一般人，我從來沒有想過會來台灣進行抗爭」。年輕、活潑、爽朗，今年30歲的韓國Hydis工人趙恩正（조은정）向我們坦露從3月底開始和台灣永豐餘集團抗爭的心路歷程，輕鬆談話之餘，仍難掩難過神情，可是依然堅定地表達要拿回工作權的決心，抗爭到底。
7月17日首次來台抗爭的趙恩正，在Hydis工作已邁入第11個年頭，「一開始完全不知道這工作內容是什麼，但經過一段時間後，愈來越有成就感，就喜歡這個工作了！」恩正有點不好意思地和我們說，11年前經過朋友的介紹加上當時薪資待遇很好，在大學時期，雖然主修食品專業，但最後仍毅然決然地走一條和過去學習背景完全無關的科技業，開啟她的社會人生。11年來，恩正待過Hydis的三個部門，與對她疼愛有加的家人和老公平凡、開心的生活。
趙恩正回想起即將遭到解雇的情景，2014年的12月，Hydis公司突然跟員工說，因為工作量太少，要休息兩個禮拜，到了今年的1月6日，員工和平常一樣要回去上班時，才知道公司已經要關廠了，但事先完全沒有說。
聽到關廠時心情是什麼？恩正說「很荒唐、很難想像！雖然呆住了，但沒多久不自覺地哭了出來，其他的人也都哭了！」
一開始完全不知道該如何才好，即使參與抗爭，仍是帶著不確定感，不知道訴求到底會不會實現，也越來越無法理解為什麼要關廠？直到3月31日當天，公司決定正式解雇員工時，她便下定決定對永豐餘集團展開行動，抗爭到底，因為「我們的目的不是錢，不是拿資遣費，而是要回去工作。」。
明明是非常有前景且能獲利的公司，恩正仍不解為何Hydis要關廠，她侃侃而談公司的營運模式以及專業技術。她說，Hydis Technologies 擁有FFS在全球少有的技術，每年可以有9百億韓元的營收，其他企業若借用此技術製造產品，就算員工沒有工作，還是有利潤。Hydis還有有一個新技術叫做EPD，大多運用在醫療器材裡，全世界只有幾間工廠有能力能製造這些產品，但是，當時Hydis卻向員工表明關廠的原因竟然是因為「沒有未來」，這讓員工十分不解。恩正也毫不客氣地表示，永豐餘當時買下Hydis聲稱要好好經營公司，但事實上是拿走技術後，就走人了，公司並沒有虧錢，卻要關廠，這不是經營公司的合理作法。
抗爭的過程當中，家人一開始是反對的，他們覺得這樣的行動實在太危險，但慢慢地，家人接受她在做對的事情，現在也全力支持恩正的行動，就連恩正身為雇主的老公也轉為支持。「我跟我老公很有趣，他其實是一間公司的雇主，而我是受雇者的角色，所以我老公一開始是可以理解為何公司決定要關廠。」，但恩正開始和老公溝通，了解彼此的看法，現在呢？恩正笑著說，老公已經從過去只是「雇主」轉變成「善良的雇主」。
雖然，Hydis工人台灣抗爭時，曾遭到移民署強制驅逐出境，恩正也無奈地表示，我們的行動沒有損害別人，也沒有傷害任何台灣人，我們只是想要表達自己的想法。她不解「為什麼移民署要把我們驅逐出境？」但是，擁有家人的支持與愛，以及一路上一同堅持下去的夥伴，行動一點也不孤單，尤其是到台灣後，發現台灣比韓國更關心這件事情，也有許多台灣朋友支持他們，她覺得相當感激與感動，更加堅定地表示絕對會抗爭到底，拿回工作權。
聊天的尾聲，問恩正是什麼讓她繼續堅持下去？她想了一下，表情突然變得沉重，恩正說：「我因為Hydis失去太多東西，我並沒有做出損害公司的事情，我們很努力的工作，真的不理解公司為何要關廠，我們也只是想要平凡的生活而已！」
說到此，恩正流下眼淚，「解雇的衝擊太大，我的孩子也沒了，過了一段時間，我們的同伴裴宰炯也因為壓力太大，而自殺。」面對生活突如其來的失序以及一瞬間生命的失去，恩正奮不顧身地投入抗爭，決心要拿回工作權，回到原本的生活，幾個月下來，因為獲得許多的愛與支持，心情得以逐漸平復，也是她堅持下去的主要原因，為了達成復職的目標，恩正說我們絕對會繼續鬥爭到最後。
「各位台灣的朋友大家好，我是來自韓國的工人。我之所以來到台灣是因為永豐餘只想要繼續占有我們工廠的專利技術，卻全面關閉韓國HYDIS生產線，導致我們工人流落街頭。因為這樣長期的憂慮，造成我們心理及精神上很大的壓力。我們不知道我們為甚麼碰到這些情況。為了要知道真相所以必須和何壽川總裁見面。拜託大家支持關心。我們願意繼續為復職鬥爭到最後。謝謝。」最後，恩正錄了一段影片給台灣人，除了表達和永豐餘集團總裁何壽川見面的決定外，也希望台灣的民眾能夠持續關心，韓國Hydis員工願意繼續為復職鬥爭到。
