文／台灣高等教育產業工會
助理納保，教師相挺！各大專校院對於兼任助理納勞健保一事，經過多年爭議，近日正在擬定落實制度的階段，但卻引來多位大學校長或教育部官員的抱怨。8月20日下午3:30，台灣高等教育產業工會邀請政大、台師大、輔大、世新…等多校的教師出席記者會，主張兼任助理納入勞健保一案，是遲來的正義，也是既有法律規定，作為大學教師支持盡速落實。但為避免對既有校內工讀機會的造成衝擊，出席教師們也呼籲，政府部門應盡速擴充教育經費，承擔聘僱教職員工助理應有的各類成本，減小應納保帶來的衝擊。
出席教師也將評論：現行不少學校試圖以「學習型助理」的名義，將早已被認定是勞動關係的助理工作，包裝為「課程」或是「學習活動」，來逃避助理應有的勞動保障（如勞健保、勞退金）。但依據我國勞動相關法令，若助理有工作事實、有對價關係、是為雇主所工作、成果歸雇主所有，仍應視為勞工受保障，不論有無學習的內容在內，也不論相關名目為何。當前學校的脫法行為只是徒增困擾，也有礙師生關係與校園正常發展。若學校有經費困難，應該齊力來爭取資源，而非要學生助理犧牲應有權益，獨自承擔工作風險。
時間：2015年8月20日下午3:30-4:00
地點：台灣高等教育產業工會新辦公室（台北市伊通街59巷6號4樓）
