文/台灣高等教育產業工會
針對大學校兼任（教學、行政、研究）助理納保議題，全國160多所大專校院的校長們，日前擬定一份致行政院毛院長的聯署書，其中要求「勞動部將校內兼任助理排除在勞動基準法適用範圍之外」，據聞已送達行政院。
大學校長們的行為，不僅將創下全台灣首見的「資方聯署要求勞動部排除本來已經適用勞基法勞工」惡例，更將嚴重傷害學生兼任助理們最基本的勞動權益。對此，數十名大專院校教師，於21日晚間發起連署行動，齊聲譴責大學校長們此舉是「草率以大學自治之名，挑戰國家法律對於勞動者的基本保障」，更嚴正呼籲：大學校長們應撤回這份聯署，以免傷及大學之名譽！這份連署書，至今已有破百名大專院校教師參與（連署人數增加中），支持兼任助理納保、不得將兼任助理排除勞基法適用。我們認為：
一、兼任助理的確提供了大學運作的必要勞力，應享有基本勞動保障！
二、大學兼任勞動者早應一體適用勞動相關法令、不得任意排除適用勞基法！
三、「學習型與勞雇型」助理分流措施已在進行，大專院校切莫出爾反爾！
四、請大學校長們撤回聯署！與兼任助理勞工一起團結，爭取高教經費！
在我國勞動權益保障的歷史上，「本來已適用勞基法之勞工」，從來沒有「資方聯署要求勞動部排除」的惡例！我們懇切希望台灣的大學校長們撤回聯署，莫成為全國最惡質的資方代表；畢竟此形象一開，對於大學名譽傷害極重，令人以為「大學自治」即是可以根據自己利益不遵守國家法令的代名詞。請大學校長們斟酌再三，撤回聯署，並遵守國家法令，以理性且務實的態度面對兼任助理的勞動保障。
時間：2015年9月24日早上10：00
地點：台灣高等教育產業工會（台北市中山區伊通街59巷6號4樓）
