「校長蓄奴，助理吃土！」「廢除學習型助理，助理適用勞基法！」，大學拒絕兼任助理納保問題再起，台灣高等教育產業工會、台大工會、清大學生會等18個團體這週在行政院前，抗議大學校長連署兼任助理排除勞基法，拒絕將他們納保。不只如此，100多位大學教授也聯名反對大學校長的作法，請大學校長莫當惡質的資方。
這份全國一百六十多所大學的校長們的連署，要求教育部和勞委會在《大學法》第一條「大學自主」的規範下，所以要求校內的勞雇關係不受勞基法管轄。校長們的訴求是否合理，大學法可以凌駕在勞基法上嗎？這樣作，真會妨礙大學自主？還是各大學想成為「國中之國」？
有人說勞保之後就要倒了，幹嘛還要保勞健保？也有人覺得學生都有學生保險，幹嘛還要保勞健保？還有人說，保了勞健保會讓自己的薪水變少，幹嘛還要保勞健保？這些說法是真的嗎？還是都在胡扯？究竟幫學生助理保勞健保，對學生有什麼好處？還是有什麼災難？讓我們一起來關心！
來 賓：林柏儀 高教工會組織部主任
主持人：管中祥
