文/公庫特約記者呂晏慈
回應勞動部縮減明年國定假日，高教工會、團結工聯與北市產業總工會上週發起「臺灣勞工國定假日與特休」問卷調查，今（10/16）召開記者會揭露結果，近兩千份問卷中反對比例高達94%，高教工會理事劉侑學表示，勞動部主張減少假日是為了讓全國勞工週休二日同步，但根本是一場騙局，呼籲行政院退回施行細則。
立法院5月通過《勞動基準法》23條修正草案，調整雙週工時84小時為單週40小時，有望讓全國勞工同享週休二日，而勞動部上月公布，因調整工時後多放7天假，所以將原本19天國定假日減為12天。
不過，根據問卷調查結果，高達94%反對勞動部刪除國定假日，亦有將近91%受測者認為，就算實施40工時薪制，工作時間也不會減少。高教工會研究員陳柏謙指出，調查結果反映台灣「嚴重過勞」的現況，超過3成勞工週工時多達50小時以上，加上同間公司年資不容易超過10年，導致特別休假天數偏低，「勞動部沒有看到這些事實，才是造成我們工時一直降不下來的原因」。
高教工會理事劉侑學表示，勞動部主張減少假日是為了讓全國勞工週休二日同步，但根本是一場騙局
台灣電子電機資訊產業工會秘書長林明哲提及，科技業多採責任制，週一到五皆超時工作，唯一有影響的是國定假日，「40工時對他們來說根本是假的」，縮減國定假日意味著少了7天休息時間，加上法定假日上班工資需加倍，對做二休二的輪班勞工來說，整體薪資也會減少。
「因為勞動部刪除7天國定假日，台灣勞工一年將失去800億薪資」，陳柏謙分析，台灣約有890萬受雇者，平均月薪38500元，一日約1283元，刪除7天假期，恐使台灣勞工整體失去800億元。
陳柏謙直言，除了要求行政院不應核定施行細則，未來勞團也將施壓藍、綠兩黨，要求兩大黨候選人針對勞工議題表態。
陳柏謙（右）分析，台灣約有890萬受雇者，刪除7天假期，恐使台灣勞工整體薪資失去800億元。
