文／公庫特約記者何宇軒
政府部門「約聘僱」人員衍生的問題，各政黨怎麼看？由全國關廠工人連線主辦的2016工鬥國是會議（簡稱工鬥），昨（6）日舉辦第四場，以「公部門聘僱政策」為主題，會議中點出我國目前約聘僱制度的缺失，並邀請政黨代表出席，針對四個訴求做回應；全國關廠工人連線成員盧其宏也預告將在本月26日，公布各政黨的回應結果。
全國關廠工人連線成員郭冠鈞指出，像約聘僱、臨時人員這些非典型人力，遇到最大的狀況，就是「一年一聘」；但原本應該是短期的人力，卻長期被使用。因為隨時會擔心明年沒有工作，所以遇到勞動條件的爭議，也不敢反應，「對勞工來說，就是一種『白色恐怖』」。
綠黨社會民主黨聯盟出席代表陳郁琦表示，綠社盟主張全面檢討公部門廢除一年一聘、立法逐步廢除非典型勞動、減少派遣外包，以及正式員工與非正式福利相同；同為綠社盟代表的陳婉娥則說，政府若有用人需要，就應該回歸雇用的正常化，沒有理由用零散性的職缺來聘用。
另一位出席的政黨代表，人民民主陣線的賴宗育（下圖右）表示，他是一位腦性麻痺人士，他同意工鬥的訴求，但他也認為，政府的約聘僱應該要廢除，他以自己當研究助理的經驗為例，他是因為身心障礙者權益保障法的定額進用進去的，政府用臨時約聘來迴避定額進用，但檢核過後他就沒工作了，政府根本是帶頭違法。
未派員出席的時代力量則透過書面回應表示，為避免約聘僱人員在制度廢除前遭到解雇，可研擬緩衝期，要求用人機關檢討用人計畫、提出適用勞基法後的經費落差，並編列預算給遭解聘的人員補償。
主辦單位在會場設立大型看板，分別以貼紙來呈現各政黨對於工鬥訴求的回應情形，但也開放讓政黨能夠帶回去討論。盧其宏說，本月26日將會在凱道上開記者會，公布各政黨的承諾情形，特別是國民黨、民進黨兩大黨，若在11月26號之後仍沒有加以承諾，那也會採取進一步行動來「敦促」他們。
附錄：工鬥政府聘僱政策對2016參選政黨提問
- 貴黨是否支持政府部門之聘僱型態，應朝向公務員、正職勞工與臨時勞工三類人力轉型，並逐步廢除約聘僱人員這種臨時性的聘用身分，協助原約聘雇勞工轉為正職勞工，及杜絕現今將臨時性人力常態化使用？
- 應該如何設立配套，防止約聘僱轉型時，反而造成各機關大量解僱的狀況？
- 對無法領到勞基法保障的資遣費或退休金的約聘僱、臨時人員，是否支持擬定補償政策？如何進行？
- 像「國道收費員」這種受整體政策影響的個案，是否應該優先解決、補償？
資料來源：工鬥國是會議手冊
