文／公庫特約記者許詩愷
勞動部日前正式完成《勞動基準法》施行細則第23條修正案，配合明年「週休二日、40工時」政策，將刪除7天「勞工國定假日」。此修法已在8月公告時引發接連抗議，昨日勞工團體（12/14）前往立法院，要求各黨團駁回重審。
立法院5月將法定工時自「雙週84小時」改為「單週40小時」，勞動部則在8月底以「配套措施」名義，參照《公務人員週休二日實施辦法》，刪減《勞基法》規定的青年節、教師節、光復節等7天「勞工」假日，並在工商團體的施壓下迅速通過。高教育產業工會理事長、政治大學勞工研究所教授劉梅君解釋，縮減工時看似為勞工謀福利，但刪假日卻會影響「特休」和「雙倍工資」，對工時不固定的服務業、科技業等和打工族，反倒是種剝削。
昨日團結工聯、台灣電子電機資訊工會、高教工會等團體要求，立委們應依據《立法院職權行使法》第60條，由15人以上連署或附議，將《勞基法》修正案提交委員會審查，最後進行更正或廢止。勞團派出代表向各黨遞交陳情書，但現場只有台聯立委周倪安以「個人」身份支持訴求，在黨團立場上，則和親民黨、無黨團結聯盟等組成的「立院新聯盟黨團」同樣回應：仍需討論。
民進黨由黨團書記長陳亭妃出面，她承諾將把本案送回立院審查，但今年會期接近結束，已無相關委員會可處理，必須等到2016年2月的新會期，而民進黨目前也無法明確表態。國民黨則派出助理接下陳情書，表示將「轉達」黨中央。
8月至今，勞團也持續製作問卷調查勞工意見，並在9月14日赴勞動部抗議，當時勞動部勞動條件及就業平等司科長李怡萱回應「將持續進行協商」；但高教工會研究員陳柏謙透露，至今從無下文。
陳柏謙痛批，政府將「單週40工時」對外宣稱成「全面週休二日」，只是形式上的文字遊戲，資方仍有許多漏洞可鑽，更有勞動部在刪除國定假日後，還會修法提高「每月可加班時數」的風聲，台灣工時將繼續名列世界前茅。他強調，連串行動已引發眾多勞工關注本案，勞動部卻說「多數人沒意見」，根本是睜眼說瞎話，未來不排除提升抗議強度。
