本文由「公庫」合作夥伴惟工新聞提供
「香港政府只是需要外傭的廉價勞動力，而不將她們當成人。」亞洲家務工工會聯會幹事鄧建華批評香港的移民工政策。
今日，一名欠薪欠假的印度藉僱主被告上法庭，工會到庭外示威，被欠薪欠假的印度女傭的經歷，印證了以上的批評。
工作4月零收入 全天候候命難向外求助
該名印度女傭經同鄉介紹，於本年1月，來到僱主位大嶼山䃟石灣的住所工作。在受僱的4個月內，僱主從未給予工資，也不讓女傭放假。女傭不懂英文及中文，難以向外求助。幸而，她在工作地點附近，認識到一位於大嶼山地盤工作的巴基斯坦藉男子，女傭透過他尋求工會援助，到本年5月方逃出工作地點。
女傭工作4個月，僱主共欠她2萬多元薪金。到場示威的鄧建華表示，該女傭全天候候命，從未放假，「等於無放過工」。女傭曾受到其他家庭成員作出人身侵害，雖曾向警方報案，但警方沒有作出調查。
強制留宿致軟禁 留港申訴成本高
工會批評道，移民家務工強制留宿的政策，令家務工必須與僱主同住，導致女傭如同被軟禁在家，無法發展其他社交生活，出事時難以向外界求助，促成奴隸的困境。
鄧建華指出，案中僱主的行為實際上是「強迫勞動」，然而現時香港仍未有任何可檢控「強迫勞動」的法例，即使此類極端情況發生，亦只能以低罰則的罪名提告，一般以罰款了事，他認為無法反映案情的嚴重性。
案中的印度女傭逃出工作地點至今仍留在港，根據本港政策規定，移民家務工一旦中斷合約，只能留港兩星期，如要逗留多於兩星期，則須付錢延期簽證，而且留港期間不能工作。鄧建華形容，家務工申索、追求公義的成本高，很多家務工因此放棄申訴。
工會促請香港政府檢討現時的移民家務工政策，為提供支援予留港申訴的工人，要求向所有近來港工作的移民家務工舉辦講座，讓她們了解香港的政策及自身的權利。
