文/大眾銀行工會
元大金控與大眾銀行合併案的勞資爭議愈演愈烈！由於資方言而無信，片面撕毀關於「員工權益事項」的正式調解方案，引發大眾銀行工會及其兩千位會員憤怒不滿，在抗議元大金控及大眾銀行罔顧員工權益、打壓工會運作，並向金管會、勞動部陳情及刊登報紙廣告表達相關訴求後，由於資方仍然沒有正面具體回應，工會正式依照《勞資爭議處理法》規定，進行罷工投票的規劃，於1月9-10日兩天舉行工會全國八區罷工投票，今（11）日並在高雄市政府勞工局官員、律師、全國金融業工會聯合總會及高雄市產業總工會兩家上級工會理事長的見證下，於工會會所完成開票作業。
大眾銀行工會的罷工投票結果出爐，有效會員總數為1,971人，兩天下來有1,754位會員出席投票，投票率高達88.99％；其中「同意罷工」1,653票、「反對罷工」91票、無效票10票。
同意罷工比率高達83.87％（1653÷1971＝83.87％），工會正式宣布取得罷工及設置糾察線的合法爭議權！工會強調，這是工會會員不畏寒冷天氣投下對大眾銀行合併案不信任的警告，如果資方還不願意坐下來與工會正式協商，將預定先於農曆年前擇期採取警告式罷工，以設置糾察線的方式造成營業中斷，並向客戶及社會揭穿資方失信苛待員工的惡行；工會後續將再視資方有無積極善意作為，慎重評估展開全面罷工、癱瘓大眾銀行營業據點的計劃。
工會表示，資方很早就清楚工會訴求，卻在同意調解方案後惡意反悔，甚至在工會罷工投票前一週還召集主管進行一連串文攻武嚇，分化會員並製造對立、甚至散布秋後算帳等訊息，企圖影響工會罷工投票；陳董事長還以行內信函通告全體員工勸阻投票，說員工保障已優於多數金融業合併云云，但從這次投票結果，卻足以凸顯員工對於合併案權益保障相當不滿，才會堅持以「同意罷工」表達對大眾銀行的徹底失望！
工會黃怡仁理事長呼籲，資方目前雖仍未釋出任何協商空間，但工會的協商大門仍然開著，現在工會罷工投票通過，願意在「員工年資結算」及「拿掉優離准駁權」的基礎下，與資方進行協商；工會訴求絕非蠻橫無理，但若資方還是無視員工怒火的話，工會將會立即採取行動，即刻展開罷工及設置糾察線的爭議行為，不達目的絕不停止！
