文/台灣青年勞動九五聯盟
台灣高鐵的出現代表了台灣的進步，也縮短了南北通勤的時間，帶來快速又便利的交通選擇，然而，台灣運輸的進步里程碑卻是建立在工人的血汗之上！台灣高鐵公司一年內遭到勞動主管機關裁罰9件違反勞動基準法，包括工時過長、休息時間不足、未依法放假，以及強迫加班且未發給加班費等嚴重問題。作為台灣驕傲的國際級高速鐵路公司，卻罔顧基層員工受勞基法保障的基本權益，令人相當不齒。
我們要說，高鐵的惡劣勞動條件並不是個案！觀察台灣近幾年來的勞動環境就可以發現，台灣人普遍低薪、工時長、少休假的勞動條件，薪資倒退十幾年也早就不是新聞。年輕人起薪不停倒退，許多雇主知法犯法，即使主管機關開罰依舊苛扣薪資、不給休假、不給加班費，視政府於無物，漠視勞工權益。面對如此困境，唯有工人團結起來，才能夠真正拒絕血汗企業剝削，爭回勞工的權益和尊嚴。
如同高鐵員工頂著國際級水準的技術和服務，卻長時間工作無法休息、拿不到加班費，百貨專櫃人員也在光鮮亮麗的百貨公司面對極度剝削、不合理的勞動環境。像是去年(2015)颱風季節期間，中強颱侵襲造成台灣各處災情慘重，百貨業者卻貪求颱風財，罔顧櫃姐的性命安全，強迫出勤。此外，週年慶期間專櫃公司禁止排休，強制要求專櫃人員支援其他銷售點，造成櫃姐連續工作100天以上也時有所聞。更不用說百貨公司會要求櫃姐提早到店參加晨會，或下班後留下來參加檢討會，這段時間並沒有給付加班費等違反勞基法行為。
我們聲援並支持高鐵工會這次爭取勞工基本權益的行動，相信工人團結才能真正找回工人的正義。
