文/公庫記者張心華
台灣高等教育產業工會今（2/1）日上午前往教育部，要求教育部長吳思華在五月卸任之前，針對教育部官員退休轉任私校職務的問題制定「旋轉門條款」。現場演出「思華除三害」行動劇，要求吳思華等教育部官員簽下「不當私校門神」承諾書。最後因教育部未派人出面，高教工會只能請警察轉交承諾書。
高教工會組織部主任林柏儀表示，過去20年來有不少教育部官員在退休或離職後，到私校擔任校長、副校長、主秘或講座教授等職位。這些人拿著退休俸，同時在私校任職，領取大量薪資，不但造成社會不公平問題，也卡了年輕人的工作機會。「這些雙薪教授、雙薪校長，堪稱私校門神」林柏儀擔憂，在這樣的利害關係結構下，他們於教育部任職期間會做出一連串圖利私校的動作。「私校門神現象要立刻走入歷史」林柏儀呼籲，公私之間的利害勾結，應該立刻掃進歷史灰燼裡。
高教工會演出行動劇「思華除三害」，為避免私校門神，要求制定旋轉門條款並要求教育部官員簽屬承諾書。
高教工會執行秘書陳炯廷指出，教育部這20年來退休或離職後轉戰私校的官員名單，共4名部長（楊朝祥、黃榮村、吳清基、杜正勝）、11人次的次長和8人次的司長。陳炯廷進一步說明，私校門神不只破壞評鑑公正性，更可能在當官期間制定圖利私校的法令，像是校產私有化、校董支領高薪、提供誘因加速退場，甚至想讓公私校教師待遇脫鉤。陳炯廷強調，為避免高官轉任私校職位，應立即制定旋轉門條款，且以扣除獎補助款的模式，限制私校聘任「門神」。
對於高教工會提出的問題，教育部新聞稿回應，因私校並非《公務員服務法》所稱「營利事業」，目前未限制公務人員離職或退休後到私校任職。不過，《公務人員基準法》草案已訂有利益迴避機制，待完成立法施行後，即適用該法。另外，有關是否限制退休軍公教人員任私校職務時停領受月退休金，教育部認為，考量軍公教人員適用的退休法令不同且分屬不同主管機關，教育部會配合軍公教政策規劃研議相關規定。
由於教育部未派人出面，由警方代為接下承諾書。
