文 / 陳淑敏整理
5月12日是國際護師節，但台灣的護理師不快樂！自2012年開始，每年的護師節，基層護理師紛紛站出來抗議日益惡化的醫療勞動處境。尤其去年（2015年）發生八仙塵爆重大災害後，大量燒燙傷患的後續處理危機，更加突顯台灣醫療體系的人力漏洞越破越大！台灣護理人員的職場勞動，長期以來遭醫院以畸形班表、護病比過高、責任制管理下壓得喘不過氣，甚至在2012年同月內發生兩起護士燒炭自殺的悲劇。今年的護士節，台灣基層護理工會、台灣護理產業工會等團體再次站出來，呼籲勞動部與衛福部正視血汗醫護的問題！
醫院巧立「隱形工時」 護理師血汗加倍 （2016/5/11）
護理人員從兩年前排除責任制、今年工時又縮減至40小時之後，反而遭資方巧立「隱形工時」，血汗過勞情形一直未改善。台灣護理產業工會、台灣勞工陣線與立委林淑芬召開記者會，公布今年調查護理人員工時結果，竟有護理師週工時最高竟達90小時，比法定40工時多出一倍，休息時段經常得「待命」等候醫院叫人，或是發生下班後6小時就要繼續上班，勞動條件低落的慘不忍睹。
護理師「陳怡君」被自殺 基護工會：衛福部無所作為 (2016/5/12)
不要再有下一個陳怡君
護理人員大量流失，衛福部已經在2009年至2014年投入91億元經費補充護理人力，但由於新人的訓練期不足，期間仍有大量新手離職，甚至發生「陳怡君案」護理師自殺職災案例。
陳怡君進入嘉基醫院沒有訓練期可言，前兩週就直進門診手術房，兩週後就被「跨科調動」，又去口腔外科、又去兒童外科，還有胸腔外科，每個科別都是新的專業，陳怡君前一天都不知道明天會開到哪一科的刀 。工作不到一個月，怡君就昏倒在醫院。
而去年（2015年）八仙塵爆發生後，公庫電子報也製作了醫護人員的相關報導：
八仙塵爆傷患每次換藥需五名醫護人員在旁；五名醫護人員幫兩名患者清創換藥，可能就要花掉一整個早上的時間。而要妥善處理四百多名傷患的後續燒燙照護，亟需補充一千八百名護理人力！八仙塵爆除了突顯台灣公共安全的疏忽，台灣整體的醫療人力漏洞更是越破越大。衛福部後續做了什麼樣的後勤醫護補救？身為第一線的護理人員身處殘缺的醫療體系下，每天過勞工作、還要面對心急家屬的情緒，誰來關心他們的處境？
公庫紀錄：護士節歷年抗爭行動（2012~2015）
2012護士節｜勞委會承諾跳票！基護工會512護士節前進衛生署，別讓護病雙輸！(2012/5/12)
台灣基層護理工會等團體，集結在衛生署大門口抗議，提出護理人員超時加班 ，花花班(大夜班接早班)，甚至下班打卡後還必須繼續未完成的工作。
「白衣天使，天天做到死！！2012護士節」 （2012/5/11）
「請讓我有勇氣當把護理當成一生的志業！」、「是不是要等我們死了，政府才要處理我們的現況？」、「請還我正常的排卵日，月經已4個月沒來了！」…等字字句句都是台灣基層護理人員的心聲。
過勞護士提出畸形班表 衛生署前二度抗議 （2012/6/10）
2012年護士節抗議後，並無得到任何回應，基護工會於隔月再次來到衛生署門口，正式提出申訴：
衛生署和勞委會不斷互相推卸責任、保護醫院雇主，勞動檢查專案報告，從2008-2012年，四年的醫療院所專案勞檢，都未將勞基法34條列入檢查項目，從未正視醫療院所的畸形班表問題。6月10日早上，基護工會已聯繫六間醫療院所的畸形班表受害者，正式對衛生署提出申訴！
2013護士節｜百雙護士鞋集結衛生署 控訴醫院四大管理凶器 （2013/5/10）
百餘雙護士鞋在衛生署前一字排開，控訴醫院有四大管理凶器「畸形班表、跨科調動、彈性人力以及責任制」，造成護理人員長期勞動條件低落。
2012年2月間，嘉義基督教醫院接連發生兩名護理師燒炭自殺，基護工會與工傷協會從自殺身亡的護理師陳怡君，死前執業半年來的行事曆、筆記本、遺書與家屬口中，拼湊出陳怡君如何被推下職場斷崖。
2014 年基護工會：拿回人民的健康自主權（2014/4/11）
從嘉基護理師工殤事件談起，探討護理人員所遇到的困境，也是這一代就業者普遍遇到的困境。聽聞護理人員自殺、遭受暴力威脅、工時超長過勞，除了對著電視罵財團無良、政府無能，我還能做什麼？
2015年醫護相關新聞報導
台大醫院急診部基層人員給院方的一封信 （2015/3/30）
2015年3月，台大醫院急診部基層人員發出聯合聲明：
如今實際護病比高達1比14以上、病患等待推床時間超過10小時、醫師一天要看超過70位病人。面對超過負荷的 病人量,第一線醫療人員盡力達成正確的醫療照護之餘,往往已無時間心力安撫滿坑滿谷患者及家屬的焦慮心情, 醫護病之間的關係也隨之惡化,不少醫療人員熱情消耗殆盡選擇轉換跑道。
反對國際健康園區圖利貴客 罔顧台灣醫療困境 （2015/4/18）
基護工會抗議自經區「國際健康園區」計畫：
「國際健康園區」為「自由經濟示範區」政策內的開放項目之一，將放寬財團的醫療投資設限，並合法讓外資與國外醫療人員進駐。台灣基層護理產業工會理事鄧雅文便質疑：「還沒先安內，為何要攘外？」國內醫療資源人力不足、城鄉差距大、缺乏妥善管理，危害的是全民健康；但自經區還沒通過，國際健康園區卻擅自偷跑，可見醫療權的重要與公益性質，已不如資本主義和政商利益。
勞動節上街反惡劣工作環境 警消醫痛訴:我們已無法救人 2015/5/1
五一勞動節，警察、消防、醫護人員共組「無法救人大隊」喊出：「我們不只無法救人，可能連自己也沒辦法救！」
「無法救人」大隊在台北車站新光三越前上演行動劇，並擲出寫滿「護士吊點滴、救護沒人跑、沒人救火」等六大危機的骰子，詳細說明目前公安職業遭遇的困境。
護理人員變相被違法苛扣薪 評鑑勞檢資方都沒轍? 2015/5/11
2015年護士節，護理人員舉發「加薪真相」充滿黑幕：
台灣護理產業工會、台灣勞工陣線及立委林淑芬辦公室舉辦記者會，公布護理人員「加薪真相」充滿黑幕，例如簽約金、執照費等涉違法項目，及資方巧立各種名目的績效獎金造成護理人員低底薪等問題，要求勞動部、衛福部等相關政府部門應了解並糾正，同時詬病許久、居高不下的「護病比」，促使護理人員離職率居高不下，衛福部應積極以評鑑徹查各醫院，醫院資源分配透明化。
塵爆救人第一 血汗護理誰管你?2015/7/6
2015年6月27日發生八仙塵爆重大災害，災後第十天，醫護人力不足的問題再度浮上檯面：
台灣基層護理產業工會理事長王云緒表示，在一天三班的情形下，一名傷患一天至少需三名護理人員照顧，若再加上之後的復健工作，450位傷患需要1800名醫護人力，才能避免醫護人員過勞，造成傷者權益受損。基護工會強調，如果衛福部不再出面解決人力問題，預估到七月底，倒下的不只是傷者，過勞的醫護人員也會倒下。
基層護理人員做惡夢：怎麼救都救不完 （2015/7/18）
「其實頭兩天晚上我仍然會做惡夢，不斷夢到漂漂河上一堆待處理的傷患，但是現場只有我一個人跑來跑去的，怎麼救都救不完。我真的沒有看過那麼血淋淋的場面。」
