文/公庫記者張心華
「2016工鬥」團體今日（6/14）上午冒雨前往行政院，要求行政院未來核定勞動部提擬的《勞動基準法》修正草案時，停止砍假修法。近20位工會幹部脫光衣服只剩內褲，來回在忠孝東、西路及中山南路口裸身抗議，高喊「小英上台真風光，工人休假砍光光」。
勞動部長郭芳煜就任時即對外宣稱要還勞工七天國定假日，但不到一個月的時間就破功，「七天假不只照砍，週休二日根本是謊言。」桃園市產業總工會顧問盧其宏表示，《勞基法》第36條規定的每七天當中就有一天為「例假」，除非遇到天災或突發事件，否則不能挪動。若資方挪動，則需發給加倍薪資及補假。
現行勞工在國定假日上班有雙倍工資，且休假日加班不論時數，都至少有一天工資，平日加班費勞工可獲得1.33倍或1.66倍時薪。但勞動部日前提的修法方向「一例一休」帶出「休息日」的概念，勞工恐遭資方挪動到「休息日」加班，卻僅有1倍時薪。
盧其宏痛批「休息日」完全不是真正的例假、休假日，只是方便資方挪動工時，甚至用比較便宜的加班費來打發工人，「週休二日根本是謊言，七天假卻要被砍掉。」
兩者「完全是不一樣的。」台灣高等教育產業工會秘書長陳政亮指出，「假日」是不能上班，上班是一種例外；但「休息日」卻是可以上班、可以加班，可以作為變形工時挪移的。若依此修法，工時不但不會下降，還會嚴重上升，「這是錯誤的修法方向。」陳政亮強調，這次修法最主要目的是為了降工時，只有如此，修法才有意義。
勞動部在6月7日找來工商團體討論《勞動基準法》修正草案（相關報導），會後對外宣稱有共識，陳政亮質疑，從過去一年多以來，所有的工會團體都站在反對的立場，「共識在哪裡？」他要求勞動部公開會議紀錄，看是誰贊成砍假、誰贊成這個表面降工時、實為增加工時的修法方向。「這麼多勞工在反對，不要再欺騙社會了。」
工人脫衣抗議。
工人一度與警方推擠。
