文／公庫記者張心華
立法院社會福利及衛生環境委員會上個月（6/22）通過《就業服務法》第52條修正草案，刪除外籍勞工聘僱屆滿3年應出國1日的規定，今（7/5）送院會審查。「移工少剝皮，勞雇爭雙贏」台灣移工聯盟（MENT）等團體前往立法院表達支持、高呼口號，盼成功修法，保障勞雇權益。
現行《就服法》規定聘僱外國人從事海洋漁撈、家庭幫傭及看護等工作，許可期間以3年為限，每滿3年應出國1日後才能再入境工作，且工作期間累計不得超過12年。6月立法院衛環委員會通過刪除移工聘僱3年後應出國1日規定，修正案目前送交院會審查。
台灣國際勞工協會成員許惟棟指出，3年應出國1日的規定勢必會造成雇主照護人力的空窗期，修法後，移工不必再被強迫離境，就能和雇主協調返鄉休假的時間。「這樣彈性的空間對勞雇雙方都是保障，是雙贏的修法。」許惟棟表示，對移工來說，不用為了再次入境而重新繳交仲介費，少了這層剝削，移工就不會因為背負龐大仲介費貸款而想逃跑。
此次修法也引來仲介業者反彈，有業者就以給雇主的公開信說明反對原因，包括修法後移工有21天的假，一樣有空窗期、不被續聘的移工就會逃跑等等。許惟棟表示，這次修法和21天假完全無關，且修法有助於降低逃跑機率，而勞動條件提升，移工更願意來台工作。
許惟棟強調，無論仲介怎麼模糊修法焦點，在台移工都是3年簽一次契約，只要勞動環境不改善，移工還是會選擇離開。許惟棟呼籲政府不應再延續剝削政策，而是想辦法提升台灣整體勞動條件，他希望立委能頂住資方及仲介團體的壓力，堅持進步法案的改革，讓移工和雇主都能獲得保障。
現場眾多移工人手一張紙牌，上頭寫著來台工作所付出的仲介費，從台幣9萬到近20萬不等。天主教新竹教區越南外勞配偶辦公室阮神父指出，滿3年應出國1日的規定造成制度漏洞，讓仲介向移工收取高額費用，移工的薪資在扣除仲介費後已所剩不多。阮神父認為修法可讓移工安心工作，也提升台灣國際名譽。
「有被剝削的外勞，就有被剝削的本勞。」桃園市產業總工會顧問毛振飛說，如果移工每三年入境一次就會被剝削一次，是國家的恥辱。他大力支持修法，因為這是勞動人權。
台灣障礙者權益促進會常務理事小齊表示，他從高中開始至今快15年，共換了5個外籍看護，期間也遇過與家庭配合不錯的看護，但每3年出國1日的規定，恐讓小齊面臨無人照顧的處境。且因為小齊聘僱外籍看護，無法申請居家服務員等公共服務，因此小齊每3年就得換新看護。除了支持修法，小齊也希望，未來長期照護能納入障礙者族群，像是在移工放假期間，能獲得政府的照護支持，而不是把他們這樣的弱勢家庭推回黑暗的角落。
台灣國際勞工協會成員陳秀蓮說，在台灣現行長照配套及制度底下，外勞和雇主同時在受苦，現行長照制度並未考量障礙者需求，使雇主和外勞被迫在家裡弱弱相殘。陳秀蓮表示，未來會持續與弱勢雇主共同推動相關法案，怎麼有一個足夠的照顧系統，讓雇主及外勞在體系內沒有一個人是被剝削，讓他們的需求被政府看見。
相關報導：
2015/09/16：別讓仲介再剝削 移工盟要求取消滿三年出國一日
