【新聞稿】資方團體屢次阻擋勞工權益 勞團集結算總帳！

文 / 台灣高等教育產業工會

昨（9/8）天早上，台灣高等教育產業工會青年行動委員會曾與工鬥青年產業後備軍、反教育商品化聯盟等工會和勞權團體，一同前往勞動部，針對基本薪資議題提起三大訴求，要求立刻「雙漲」基本月薪與時薪至27,974元和177元，未來調漲也時薪與月薪不能脫鉤，而資方團體還得負擔暑期總共4.32億元的時薪工作者薪資虧損。

今（9/9）日早上十點，各團體再次集結，針對欠薪問題再次發動抗議。另外，日前政府為了敦促資方團體履行勞資協商的法定義務，與資方團體多次協議，試圖讓基本工資審議會議能順利召開。不料，資方團體竟提出六大訴求，要求政府滿足以下條件，否則不再就基本工資與其他議題進行協商。

這六大訴求分別是：（一）刪除勞工七天國定假日；加班費計算方式須減少；（二）反對七休一「一體適用」，須開後門；（三）勞工特休假不能增加；（四）修法訂勞基法「服務業專章」，排除服務業勞工保障（五）基本工資不能調；（六）指名林全、柯建銘出馬搞定資方條件。

我們認為，資方代表不願參與基本工資審議會議，已經是作賤國內兩百萬邊際勞工、四十萬部分工時工作者！而作為基本工資審議會議的出席條件，資方提出的六大訴求，才是最脫離經濟與產業現實，把勞工的薪資、休假與未來都吃乾抹淨的嘴臉的展現！

對於這樣的狀況，我們提出兩項訴求：

（一）資方代表不出席，造成全體暑期時薪工作者4.32億元虧損，應由資方代表全額負擔，立即賠償！

自從今（2015）年八月針對「合理折算基本時薪126元」的事件以來，我們參酌前勞動部部長陳雄文在立法院提出的專案報告，粗估在暑假期間，因為勞動部不肯行使行政裁量權、資方代表不出席基本工資審議會議而造成的勞工虧損總額，在暑假期間，全體時薪工作者的損失大約是4.32億元。

該次基本工資審議會議做出了時薪分兩階段調漲的決定，分別是在今年十月調漲到126元，明（2017）年一月調漲到133元。我們認為，之所以要分兩次調整基本工資，實際上就是勞動部跟審議會議的代表們自己也心虛了，早該「合理折算」的部分，居然沒有合理折算，一拖再拖拖到九月的審議會議，又要延到十月才能施行。

到底虧欠時薪工作者的這筆帳，工商團體能不能夠擔起責任，付出他們早該付出的成本，並償還給每一位時薪工作者？我們要求，至少在暑假期間的欠薪，資方團體應立刻償還！

（二）對於資方團體提出的六大訴求，以及這幾個月來的各種荒唐行徑，我們要嚴正提出抗議！

根據我們的調查，在六月到九月之間，七大工商團體中的工總、商總、工商協進會，屢屢提出讓人跌破眼鏡的發言（參見附件：工總、商總、工商協進會語錄），例如商總曾說「加班對勞工身心有幫助」、「不能剝奪勞工加班權」；工總則曾表示「中南部勞工不希望週休二日」；工商協進會還說過「拼經濟放不起假」。

這些大老闆們，一直以來鑽研壓榨勞工的各種手段，在基本工資審議會議之後，現在打算用裝可憐的方式，繼續執行他們向政府提出的六大訴求。一開始，勞動部放出風聲說基本工資要調漲「3%」，而我們則主張應該要調漲「40%」，到達28K；結果出爐後，雖然只調漲了「5%」，但這個高過原先預期的數字，已經夠讓大老闆們拿來裝可憐、裝委屈（參見附件：基本工資調漲5%後，工商團體的反應）。

資方團體看似是為整體台灣經濟著想，並號稱在這些勞動條件更動的過程中也有利於勞工；實際上只是為了他們自己公司的資本積累而服務，並將勞工的工作產值進一步剝奪。我們認為，既然工商團體想要拿基本工資審議會議的出席與否，作為打壓勞工、改惡勞動條件的壓箱寶，勞工團體則不得不共同提出最嚴正的抗議；而這些關乎最基本的工時、工資保障的議題，我們認為該是時候，跟資方團體算算總帳！

聲援團體：台灣高等教育產業工會青年行動委員會、工鬥青年產業後備軍、反教育商品化聯盟、台灣國際工人協會、工人國際委員會、桃園市產業總工會

附件一：《工總、商總、工商協進會語錄》

商業總會

■2016-06-21 立院縮短工時公聽會　商總：加班對勞工身心收入有幫助

■2016-07-01 要求刪除7天假　商總嗆：否則企業上街頭

■2016-08-18 商總：一例一休 無法適用全服務業

■2016-08-20 工商團體︰不能剝奪勞工加班權

■2016-08-25 提高遺贈稅支援長照？ 商總：不應一隻鵝身上一直拔毛

■2016-09-07 許舒博：不排斥微調基本工資　但本外勞要脫鉤

■2016-09-08 商總：感覺被耍了 不再參加勞資協商會議

工商協進會

●2016-06-27 七大工商團體宣布：即日起終止勞資協商

●2016-07-27 勞團高喊過勞 徐旭東：拚經濟放不起假

●2016-08-03 林伯豐表示：只要政府不解決7天假爭議，工商團體仍不會出席基本工資委員會

工業總會

※2016-06-28 何語：誰規定基本工資不能降？

※2016-06-28 何語：動員請劉侑學喝咖啡

※2016-06-28 蔡練生：中南部勞工不希望週休二日

※2016-07-28 工總白皮書「加班未逾72小時不致過勞」、「台灣派遣比例太低」、「罷工應由企業工會發動」

※2016-08-04 勞保費改由勞資五比五分攤