文/高教工會青年行動委員會、工鬥青年產業後備軍、反教育商品化聯盟
今（2016）年九月初，由勞動部主導的基本工資審議會上，審議通過「兩階段調漲基本時薪」，在今年10月時調漲至126元，再於2017年1月調漲至133元。審議會召開同時，高教工會青年行動委員會曾偕同工鬥青年產業後備軍、反教育商品化聯盟一同前往勞動部前抗議。
前（9/19）日，行政院正式核定通過126元基本時薪。對此，我們有以下幾點聲明：
一、時薪126元不是真調漲，勞動部勿說成政府善意！
在今年八月中，我們就曾前往勞動部，要求勞動部應立刻發揮行政裁量權，配合2016年起法定週工時的調降，立刻「合理折算」基本工資至126元（「合理折算」的詳細內容可參考新聞稿）。當時勞動部僅派出官員回應「會帶回內部討論」，卻遲至九月才交由審議會審議通過。我們認為在這過程中，勞動部犯了兩大錯誤：一，將合理折算基本工資的行政裁量權託付給審議會議。二，因為審議會議資方團體缺席，即不做出實質討論。
現在，勞動部與審議會議以兩階段的方式調漲基本時薪，首波調整到126元，代表的正是勞動部在虧待時薪工作者、青年打工族的心虛！我們堅決反對勞動部以明示或暗示的方式，對外表示「調整到126元」是政府的善意，126元根本不是真正的調漲！
二、拒絕接受僅調漲至21,009元和133元，應回歸基本公式計算，從十年凍漲期開始回溯。
關於基本工資的調整方式，我們曾經指出：在精神上，基本工資的調整應該反映出物價成長的經濟現實，並帶有勞資均分經濟成長果實的公平性，並據此提出調漲基本工資的公式（可參考新聞稿）。但是，該次審議會上卻僅調漲到133元，雖然已不是合理折算的126元，但調幅也僅7元，距離我們所主張的177元仍有相當大的落差。
我們主張：未來基本工資應完全回歸基本公式計算，並從十年凍漲期的第一年，也就1997年起算，考量歷年「通貨膨脹率」與「經濟成長率」，基本月薪調整到27,974元，基本時薪調整至177元！
三、勞動部應積極宣導並主動積極進行檢查，落實基本工資！
雖然，我們並不認同目前基本工資調漲的幅度；但就算只是「微調」，企業還是有遵守法律訂立的最低勞動基準的義務。我們認為，勞動部應積極宣導基本工資調整的訊息，並對僱用大量時薪工作者的工作場所，包含餐飲業與服務業的工讀生和打工族，以及大學校園內的兼任助理主動進行專案勞動檢查；對於違法的商家和大學，則應立刻開罰，確立基本工資的制度性保障！
四、資本家和勞動部歸還全體時薪工作者一到九月的「合理折算」欠薪！
我們在聲明第一點中提到，基本工資早該合理折算到126元，但勞動部拒絕行使行政裁量、資方團體缺席而不作實質審議，導致的後果就是時薪工作者從今年元旦法定工時下降開始，都只能拿到120元。根據我們的推估，因為基本工資未從120元合理折算至126元，導致全台灣四十萬部分工時工作者的每月損失總額高達2.16億元（相關計算方式可參考上述提及的兩篇新聞稿），從七、八月的暑假打工旺季，一路拖延到九月，短短三個月就讓全體部分工時工作者損失6.48億元。我們認為，這筆欠薪應由資本家和勞動部全額負擔，請勞動部和資方欠錢還錢！
請勞動部將基本工資回歸公式計算，儘速回歸1997年為基期所計算出來的合理基本工資，並落實基本工資制度，對時薪工作者所在的商家和大學進行專案勞檢！請資方立刻負起責任，歸還部分工時工作者應有的薪資！
