圖 / Cheng-en Cheng
文 / 復興航空運輸企業工會
一、本會譴責復興航空公司在此次重大勞資爭議中對待員工之態度。所有員工都是在新聞中才知道公司停飛甚至解散，連一封簡訊、公告、電話，通通都沒有。復興航空的員工陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。
二、本會於105年10月14召開發起人會議以及第一次籌備會，105年10月26日召開第二次籌備會以及成立大會，並於105年11月22日將籌組工會之文件送交台北市政府。
三、本會目前擴大招募會員，歡迎所有復興航空地勤、空服員、機師、機務等第一線人員，加入工會，行使工會團結權、保障勞工權益。
四、依照大量解僱勞工保護法第六條，事業單位進行大量解雇應與工會進行協商，詎料今（22）日召開勞資會議，意圖跳過與工會協商的程序，近300位員工要進入勞資會議現場，抗議黑箱程序，竟然被公司人員推擠、踩踏，難道這就是復興航空對待員工的態度嗎？最後在員工的抗議之下，執行長劉東明才同意於明（23）日與企業工會所推派之協商代表進行協商。
五、目前公司尚有資產，資產也大於負債，希望公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任，本會訴求為「1. 資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加50萬作為補償。2. 依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日」
