文/公庫記者黃怡菁
復興航空今（6）日第五次大解法勞資協商破局，儘管工會下修訴求，同意上回協商主席提出的方案：「除法定資遣費，另外加發1.5個月薪資 ＋ 每位工會會員10萬元行政費用。」若資方願意承諾，今工會也願意簽字結束抗爭。
資方態度仍舊強硬，只願意以大解法規定的60天預告薪資，作為優於勞基法的資遣方案回應，且需帶到1月11日股東會討論。
不滿協商破局，工會分派兩批人馬堵住台北市勞動局會議室，求見資方代表、興航執行長劉東明，於中午12點半左右發生推擠。為平息勞工怒火，北市勞動局長賴香伶親上火線要求劉東明在10分鐘內撥電話給董事長林明昇親自出席溝通。
劉東明聯絡到董事長林明昇，林明昇答應召開由北市府勞動局長賴香伶主持的勞資對談，共工會代表兩人、劉東明、林明昇、賴香伶五人召開。但工會表示，對談不算正式會議，算是1月11日股東會前的溝通管道。
律師丁穩勝轉述，「賴香伶看不下去了」認為要去教育林明昇，因為林明昇對外強調，給60天預告工資「優於勞基法」，賴香伶要教育林明昇，這是依大解法，並非「優於」。且勞方已經答應主席提出的協商版本，資方也應該給答案。
