圖 / 總統府
文 / 管中祥
蔡英文總統離開薩爾瓦多，飛往美國舊金山過境。飛機起飛前，走到記者區和記者閒聊，或許是因為連日工作未能休息，有記者脫口說出：「所以我們真的需要一例一休啊」，不過，蔡英文卻回應，「那你不必跟我說啊，你去跟你老闆說嘛，台灣就是這樣，勞方都不自己去跟資方說，就是來跟政府抗議，政府公親變事主，就變成這樣，你們（媒體）要自立自強啊」。
雖然總統府稍後表示，在新法保障下，勞工當然可以合法向資方爭取更多權益，任何需要勞工部門協助的地方，政府也有責任協助勞工朋友保障自己的權益。不過，蔡英文的說法仍引發勞工團體的不滿，工鬥指出，目前勞工遇到窘困的處境，完全是政府制定錯誤的政策一手造成的，而一例一休的政策是在政府為了要砍掉勞工7天假，而倉促推出的「交換配套」。
蔡英文這段話，說對也對，說錯也錯，如果她是記者、是勞動者，「自立自強」的確是勞工爭取權益的必要作為，自己的權益自己爭，自己的休假自己爭，工人團結才是王道。不過，蔡英文是總統，即使不談政府有義務要保護弱勢勞工，但對面對勞工抱怨、「抗議」，卻叫他們自己的去找老闆，實在讓人匪夷所思。
記者超時工作並不是什麼新鮮事，去年九月勞動局公佈最新勞動檢查結果，30家受檢媒體全部違規，東森、民視情形最嚴重，皆違反6項規定。稍微可安慰的是，前年違規最嚴重的自由時報、蘋果日報、中天電視、工商財經數位等，今年已有改善。不過，這個改變，並不單是勞方向資方抗議的結果，若不是地方政府介入，不把自己當作「公親」，問題恐怕更嚴重。
雖然如此，資方要求記者假打卡、修改假單的例子仍然時有所聞。而「一例一休」實施後，老闆以各樣方法規避法令，讓勞工無法正常休假或領到加班費的例子也經常可見，例如，有資方將自己在自己原來的A公司外再成立B公司，同一個員工在正常工時期間，名義上在A公司上班，但在加班期間，卻登記在B公司上班。面對亂象，政府只會兩手一攤當個「公親」嗎？
復興航空工會抗爭越來越激烈，就是因為老闆避而不見，政府袖手旁觀，這難道不是勞工自立自強，向老闆抗議的例証？難道讓勞工自生自滅，就是蔡英文只想當「公親」的目的？但這些抗議不見得有用，因為勞資之間存在著不對等的權力關係，進一步來看，願意站出來的勞工都無法得到應有保障，更何況有更多擔憂自己飯碗不保或遭到資方矇騙的勞工，他們權益又有誰能保護？
蔡英文像是個中立的會議主席，將自己置身事外，但實際上卻是訂了一個不公平的遊戲規則，讓強者與弱者決鬥，這其實是崇尚「新自由主義」的政府常用的技倆，將具有公共性的勞資爭議私有化，脫去自己的責任，把問題推給勞資雙方自行解決，把該承擔的公共責任撇得一乾二淨。
雖然蔡英文說過，「勞工本來就是民進黨心裡最軟的那塊」，但只想當「公親」，不想當負責任「事主」的蔡英文，卻是把勞工當作送給資方的俎上肉。
