文／公庫記者楊鵑如
組工會、連署爭取勞權都不准，「嘉里大榮物流公司」解僱異議員工。全台四大物流公司之一的「嘉里大榮物流公司」去年(2016)遭台中市府勞工局勞檢多次違反勞基法，司機員每天工作14-15小時，未按時給付加班費，並曾數十天連續上班，未每7日給予一日休息例假等，更傳出嘉里大榮公司打壓解僱組工會的司機曾堉誠。今年1月勞動部以不當勞動行為裁決公告嘉里大榮公司違法，須回復曾堉誠職位。
2月9日桃園市產業總工會偕同被解僱的台中中東所司機曾堉誠、彰化田中所陳姓員工等人，前往嘉里大榮物流位於新生南路的總公司，要求公司應盡速恢復原職，與勞方誠意協商。記者會後一行人再轉往勞動部陳情，要求新上任的勞動部長林美珠，應以自身法律專業處理資方違法情況，給被解僱員工一個公道。司機曾堉誠說：「勞動部都判定我可恢復原職，就讓我回去吧！不要讓這麼大間的物流公司，把法律踩在腳底下。」
嘉里大榮被解僱司機曾堉誠(左)
工作15小時、少算加班費 員工組工會爭權益被解僱
「蔡英文總統，妳不是鼓勵勞工要自己跟老闆說？我們現在跟公司反應，他不理我們就算了，還打壓我不准組工會？」嘉里大榮物流送貨司機曾堉誠，在台中中東所服務。他表示，工作3年11個月以來，每天工時14-15小時，早上6點到公司，晚上9點多下班。原本月休4天，但仍有星期日排班狀況，變成月休3天。「年復一年的工作，遇到星期日不排休的話，得一次上十幾天的班，公司還沒照實給付加班費。」曾堉誠說，司機每月底薪只有900元，其他都是用送貨里程與貨物噸數等計算薪資，加上績效獎金等名目，每月薪水4萬7千多。但是卻短少每天7小時加班費，每月短少2萬多，以他自己工作3年多以來，估計公司積欠215萬多加班費。
台中市政府勞工局在去年5月跟7月勞檢，公布嘉里大榮物流公司違反《勞基法》第32條第1及第2項：「延長工時未經勞資會議同意」及「延長工時超過法令規定」，第24條：「未給予延長工時工資」及第36條「未每七日給予勞工一日休息例假」。即便如此，嘉里大榮公司仍未改善勞工條件，讓曾堉誠興起組工會的念頭，向公司爭取應有合理勞動條件。然而他去年7月6日開始準備籌組工會，只過了6天，公司就以曾堉誠曾在工作場所放置「血汗公司」標語，「侮辱公司」為由解僱。
「員工為什麼要抗爭，因為你一直違法啊！總經理、董事長，你們有聽到嗎？」曾堉誠抬頭向公司大樓呼喊。今年1月19日勞動部不當勞動行為裁決委員會105年度勞裁字第35號裁決書，公告嘉里大榮物流公司解僱曾堉誠違反工會法35條，因此解僱無效，須在7日內(1/26)回復曾堉誠原職。然而資方除了給付曾堉誠1月薪資、投保勞保後，並未讓曾堉誠回復工作崗位。曾堉誠說，他已經回去公司3次，最後公司告知「人員滿編、無駕駛員職缺」， 等待3/1再報到，他卻看到站所外門口公告「缺司機9名」。
1月19日勞動部不當勞動行為裁決委員會105年度勞裁字第35號裁決書
嘉里大榮被解僱司機曾堉誠一家人從公司總部轉往勞動部。
員工連署勞檢 被軟禁逼問?
無獨有偶，在嘉里大榮彰化田中所工作3年的陳小姐，因不滿員工待遇低落，去年4月想要連署所內員工向公司進行勞檢，5/24向勞工局提出檢舉後，即在5/27時被公司主管以「關小房間軟禁訊問」方式解僱。陳小姐說，所長將她帶去小房間，隨即關門，房間內有兩位不知名男子，告知陳小姐「請你配合我們，問完幾個問題才能走」，講完又鎖門。
嘉里大榮被解僱陳姓員工
陳小姐說，公司指控她沒有證據的罪名，包含越級申訴、客人糾紛等，隨後陳小姐被公司以「違反工作規則、重大缺失」的理由告知「不用做了」，由主管盯著她收拾辦公室物品離開。「我連署的內容有加班費、休假制度跟合理工時，然後請大家簽名，一半的人都有連署。」她說，她只是希望公司改進缺失，善意與勞工協商，現在她也在進行回復雇傭關係訴訟，期盼公司回頭是岸。
新任勞動部長林美珠 開罰嘉里大榮3萬元
聲援的桃產總理事長莊福凱表示，嘉里大榮物流就是血汗企業，低薪、長工時，導致司機勞累，又少發加班費，A走員工血汗錢，他形容「在這裡上班簡直是受害」。沒想到司機曾堉誠組工會爭權益就被公司開除，「嘉里大榮根本不把中華民國法律看在眼裡，員工來上班就是牛、就是馬，不把你當人看。」他呼籲，新勞動部長林美珠應盡快糾正違法打壓工會的公司。
勞動部接受陳情後發新聞稿表示，勞動部依法裁罰嘉里大榮物流公司違法解僱籌組工會之員工，如不改善將進行連續處罰。目前勞動部將先針對嘉里大榮違法解僱的曾堉誠部分開罰3萬元，若資方未依照救濟命令復職、發薪，可罰6萬元，且可連續罰。嘉里大榮公司則發新聞稿否認有「違法解雇、恐嚇不得復職、軟禁逼問」等消息。
嘉里大榮公司回應曾堉誠復職一事。
