當打卡徒具形式、超時過勞工作成了實習常態,大專實習權益誰來捍衛?近來高雄餐飲大學實習案件,讓我們看見實習的惡劣勞動條件、慣老闆以及其他問題,然而高職的建教合作有專法保障,大專實習卻無規範可循!血汗實習屢見不鮮,問題到底出在哪裡?誰又該出面扛起責任?建教合作及產學攜手背後到底存在多少亂象?
台少盟秘書長葉大華作客本集〈燦爛時光會客室〉,將從高餐案件及建教合作,深入剖析政策面及學校層面的多項問題,她指出,從「高餐案件」不該只是看見離譜的慣老闆作為,也該回頭檢視負責媒合廠商的學校端。
【同步閱讀】實習吞血汗 葉大華批教育部淪為「建教生派遣公司」
【延伸閱讀】
建教生不應該是「賤價生」
建教生是便宜勞工? 民間團體促教育部訂專法應確實保障
「明師高徒計畫」青年月領一萬 不受勞基法保障
如果實習是一門課