文／公庫記者楊鵑如
知名手搖飲料店COMEBUY（長沂公司）日前傳出為了因應「一例一休」通過後、規避給付員工加班費。台灣工人先鋒協會今年接獲在COMEBUY直營店工作的兩名員工投訴，分別是在COMEBUY TEA工作的正職員工王先生，與COMEBUY政大店的工讀生阮姓學生。兩人工作經常超時，都未曾領過法定的1.33與1.66倍加班費。他們更爆料，去年底12/22長沂公司內部公告，預計將員工法定工時8小時之外的加班時數，委外由威顧集團「承攬」，恐造成員工明明在同間飲料店工作，超過8小時的上班時間卻不用計算加班費。
今（6）天雙方進行勞資協商，與此同時，政治大學學生勞動權益促進會在網路上發起前往COMEBUY政大店抵制行動，透過「假購買，真抵制」，排隊買COMEBUY沒有的商品，癱瘓營運，拒絕勞工被剝削。「我想要一杯加班費拿鐵，加1.33倍的糖與1.66的奶精。」店員一一回應行動者，並耐心表示「我做了三年，我們有加班費、也不知道威顧集團」。現場也來了店員親友集體點飲料，甚至要求抗議者不要為難店員，認為即使勞工權益有受損，也應該到總公司抗議。
COMEBUY加班費未照給 又要將工時轉承攬？
政大學生勞動權益促進會號召數十名學生到COMEBUY政大店前舉牌抗議，向路過的學生及民眾高喊「拒買血汗COMEBUY」。政大勞促會學生呂冠輝表示，政大阮姓同學去年6月開始就是在政大直營店工作，打工經常超過8小時，但從未領過加班費。今年1月公司傳出要將加班時數移轉到威顧集團，分別要求員工簽署同意書。而工時轉給威顧集團也沒有勞保，她擔心未來加班時提供外送，萬一出意外就沒有保障。呂冠輝說希望透過抵制活動，要求總公司對於勞工條件的重視，不要繼續違法的行為。
COMEBUY（長沂公司）對於這次勞資爭議，一開始表示「全力加強加盟主與店長的法令宣導」，然而本次勞資爭議都是發生在直營店員工勞權受損。COMEBUY後續又回應，「外界報導無中生有」，相關資料與證據都會交給第三方與勞動局釐清。儘管 COMEBUY不願承認，但台灣工人先鋒協會卻提出 威顧集團的承攬COMEBUY公司業務公告，要求同仁們於法定外工時，「外包」給第三方承攬。
政大勞促會認為，「一例一休」與「假承攬、真僱傭」沒有關係，加班費規定在「一例一休」通過前一直都存在，工讀生卻從未領過加班費。曾在COMEBUY TEA擔任正職員工的王先生，經常超時加班，雖領過加班費，最多只給時薪1倍，從未給1.33倍或1.66倍，被欠加班費至少一萬元以上。
抵制行動惹議 店員親友到場助陣
「您好，請問要喝什麼？」
「請問有加班費紅茶嗎？」
「我們都有加班費，都很認真上班。只有一般的紅茶耶，還是我幫你做一般紅茶？」
現場有店員親友前來為公司及店員助陣，向抗議者表示：「真的為勞工著想的話，就不應該製造他們麻煩。你們真的有顧到他的權益嗎？公司不是有發聲明稿嗎？」
對於網路上出現許多對於抵制COMEBUY行動的反感，「排隊抵制是在害工讀生」，台灣工人先鋒協會成員吳昭儒表示，抵制行動不是要針對店員，只是希望呼籲民眾知道，也要讓總公司知道，消費者會抵制血汗壓榨員工的企業。「你能忍受我們的同學朋友在惡質企業底下工作，卻沒有領到任何一毛加班費嗎？」
政大勞促會重申，COMEBUY（長沂公司）惡意剝削勞工的行為已罪證確鑿，但COMEBUY總店仍沒有認錯的意思，抵制只是一個象徵性活動，可能造成店家暫時的不便，透過讓店家損失營業額的方式，展現消費者抵制的決心，逼迫comebuy改善其勞動條件，而不是要為難工讀生。
COMEBUY公司加班工時委外威顧集團的公告。圖片來源：台灣工人先鋒協會
威顧集團的承攬COMEBUY公司業務公告。圖片來源：台灣工人先鋒協會
威顧集團的承攬COMEBUY公司業務公告。圖片來源：台灣工人先鋒協會
